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記事検索結果
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CTCグループ企業向けに働きやすい職場環境を構築する「オフィスサービス」や給与・賞与の支給、ウェブサイトやパンフレットの企画・制作などの「クロスメディアサービス」を手がける。
トヨタ自動車が、生産現場で働く正社員の技能職を対象に、今冬の賞与から成果反映分を昨年冬比で最大1・5倍に拡大することが分かった。一般職や総合職では既に、今夏の賞与から同様の措置を適用している。
【ソウル=ロイター時事】韓国自動車大手、現代自動車の労組は約20年ぶりの低水準となるボーナスの受け入れを投票で決定した。自動車業界でのリストラの拡大や、日本との貿易摩擦による打撃が要因となった...
もっとも業績評価に連動した処遇自体は、賞与に反映させるなど導入済みの大学が多い。... 一方、埼玉大は業績評価を賞与に反映させているが、新年俸制については様子見だ。... 従来の仕組みでは賞与すべてを...
シャープは6日、管理職を対象に年2回の賞与を年3回の支給にすることを明らかにした。... シャープは本年度から、個人や所属部門の半期ごとの業績を賞与に反映させる仕組みを導入。業績とより密接に連動させる...
最終的にどうしたかというと、給与体系全体の見直しを行い、ベースアップで生活の安心度合いを高める一方、賞与の評価を厳しくすることで全体としての賃金上昇幅は抑えた。
■政治・経済■ ◇「空飛ぶ車」実現へ自治体が構想発表会(17時半、東京・虎ノ門ヒルズ) ■産業・企業■ ◇19年夏季賞与・一時金の大手企業妥結結果・最終集計&#...
労使の合意なしに正社員の待遇を下げて非正規社員との格差を解消するのは「望ましくない」と明記したほか、正社員と非正規社員の能力や経験が同じなら同等の基本給や賞与を支給するよう求めた。 ...
シャープの戴正呉会長兼社長は16日、四半期賞与の導入を検討する方針を明らかにした。現在は半期に一度だが、短期業績を賞与に反映し、従業員のやる気を一段と引き出す考えだ。
大阪シティ信用金庫(大阪市中央区、高橋知史理事長、06・6201・2881)が大阪府内の取引先中小企業に実施したアンケートによると、2019年に夏季賞与を支給する中小は59・8%...
株主への配当を2・3倍に増やす一方で、「賃金+賞与+福利厚生費」を合計した従業員報酬の伸びは、1・1倍とほぼ横ばいだ。
【さいたま】埼玉県産業振興公社は、県内中小製造業2000社を対象に夏の賞与について調査した。2019年度夏季賞与支給予定額は、前年同期比6・6%増の42万5510円、平均支給予定月数が同0・0...
管理職の夏季賞与5%減 トヨタ自動車は13日、愛知県豊田市の本社で定時株主総会を開き、譲渡制限付き株式報酬制度導入の議案を可決した。賞与を含む年間の現金報酬枠を40億円以内か...
