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ユーシンは世界規模でスカウトした人材を重要ポストに抜てきする。候補の取締役退任で白紙に戻った次期社長選びについては従来の方針を転換し「公募ではなく外部からスカウトする」(田辺耕二会長兼社長&#...

大胆な経営で注目を集めた西田だが、本社生え抜きの人材ではない。 ... グローバル人材の育成法に正解はない。例えば、欧米企業は海外展開に際し、即戦略になる外部人材を積極的に活用する。

外部人材活用による経営体質強化について国際公認投資証券アナリストの小松伸多佳氏らが紹介する。

経営課題を整理するコーディネーターは、職員3人と外部人材1人の計4人。... 専門家の派遣では、経済産業省関東経済産業局からの委託事業を通じて蓄積した70人超の外部人材を活用する。

「人材育成が必要不可欠。... そういう人材をいかに生み出せるかだ」と型破りな人材を求める。... 外部人材の投入、開発システムの見直し、要素技術の開発。

事業承継には税務、法務、経営権、人材育成などあらゆる課題が絡むことから取り組みには時間を要する。... 後継者は親族、従業員、外部人材と複数の選択肢を想定すべきだという。

また産革機構は外部人材を活用し、同社を経営面でも支援する。

東京都は6月から、外部人材を小・中学校や高校の教育に活用する「教育庁人材バンク」のモデル事業を始める。... 現在の都内校での外部人材活用数は約5万8000人。都教育庁は「10万2000人の外部人材が...

専門性の高い外部人材を登用し、投資先のサポート体制を高める狙いがある。... 今回の外部人材の登用も、4月に行った事業立て直しによる組織改革に沿ったもの。... 同社は外部人材の登用で、さらに横の連携...

同時に外部人材の登用も支援する。

経営側も外部委託(アウトソーシング)の活用制限につながる施策への警戒感を募らせる。... 中核業務以外をアウトソーシング化する流れや、派遣労働への規制強化で外部人材の活用が制限される企...

「『事務系』派遣スタッフの能力開発・キャリア形成支援」「『技術系』派遣・請負設計技術者の能力開発・キャリア形成支援」「『製造系』外部人材の能力開発・キャリア形成支援」の3テーマについて、専門家の講演や...

その一つ「緊急人材育成・就職支援基金」(7000億円)は、雇用保険を受給できない人に月10万円程度の生活費を支給し職業訓練を実施する。... 「工場が外部人材を活用する仕組み自体」が問...

今回の不況で気弱になった中小経営者の中には、外部人材の活用で事業再生を図りたいと考える人が多いようだ」と話す。 ... 事業承継難の解決策として、外部人材を積極活用する土壌が生まれ始めている日...

NPO法人、16歳の仕事塾(東京都新宿区、堀部伸二理事長、03・3269・6373)は、モノづくり企業のエンジニアやOB人材を活用した、高校生向けキャリア教育支援事業を始める。外部人材...

観光振興で外部人材の登用や専門機関の活用などに取り組むほか、同会議所と連携して西宮産品・観光情報発信拠点を整備する検討組織も発足する。

「偽装請負」の社会問題化や世界的な景気の急悪化で、製造業を中心に派遣社員の削減が広がるなど、外部人材の活用のあり方が問われる中、同社が組織する全国約2000人の個人事業主に適切な請負契約を推進するのが...

このほか、組織強化の実現のために人材育成の支援環境を整備すると同時に、外部人材の登用を検討する。

「民間感覚を持つ外部人材を30人程度、大きな方針を立てる戦略本部などに入ってもらい、府民の価値観を反映させたい。

しかし、そろそろ「場当たり的な」外部人材の活用と決別するべきではないだろうか。 ... 自社と雇用関係のない外部人材を活用する点では労働者派遣と似ているが、実態は大きく異なる。... 使い捨て...

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