生産設備の高速化や集約、多能工化、大型品の作業自動化、動線短縮といった現改革で空けたスペースを用いて、工程間で部品直送体制を作る。

社員が柔軟に休める働きやすい環境作りのため、多能工化を図る。

対応策としては53・5%が「既存従業員の多能工化・兼任化」、51・6%が「採用活動の拡大」、38・8%が「離職防止や新規人材獲得のための労働条件改善」などを挙げている。 ...

工程のタイミングによって必要な工種の繁忙状況が変わる」 「ここ2、3年ではなく、将来的に人手が不足する工種では、グループ会社を通じて我々が多能工を育成する。人数的には微々たるものだが...

「計画受注に基づき、部材調達や必要な工種の技能労働者の確保などをきちんとチェックしている。... 一時的に人手が不足する工種では、協力会社が多能工を活用できるように準備を整えている」 ...

「ものづくり大田区を代表する企業」として、「超精密加工を得意とする多能工集団」を目指すことにした。

ロボットを用いる工種では、70%以上の省人化を目指す。 シミズスマートサイトは、水平スライドクレーン「エクスター」、柱溶接ロボット「ロボ・ウェルダー」、天井や床材を2本の腕で...

同時に「最終的には多能工化を進めないといけない。

【パート多能工に】 しかし、戸井は「従業員はあまり増やさない。... パートにはすべての機械を扱える多能工教育もした。

イメージは多能工がそろう少数精鋭集団。

板金加工を手がける東京工場(東京都足立区)では、多能工をそろえて多品種小ロット生産に対応する。

職種別に作業も異なり、多能工養成が難しいともいわれる。

多能工の育成により、省人化や生産性向上を実現。... 鹿島は人手不足対策の一つの切り口として多能工化を進める方針。... 内装工事の多能工化も目指す。

【さいたま】太陽(さいたま市南区、阿部悠久子社長、048・863・8948)は、マンション大規模修繕工事の多能工を毎年10人程度育成する。... 塗装など5工種について、多能工を自前で...

まずは基本技能の習得からで、コア技能習得や多能工化へ進む。

また、設備導入と同時に技術者の多能工化を進めており、メーカーが主催するプログラム研修に従業員を派遣するなどしている。

人手不足への対応については、「IT化、設備導入による省力化」との回答が17・9%にとどまり、上位を占めたのが「従業員の多能工化・兼任化」の41・9%、「業務の一部外注化」の39・3&#...

技術に貪欲 自己けん引 ユキワ精工(新潟県小千谷市、酒巻和男社長、0258・81・1111)の製造部コレットチャック製造係リーダーである須...

安藤嘉浩専務は「多能工化を進め、現在8%の売上高当期利益率を3年後に10%へ高めたい」としている。

さらに、複数業務をこなす多能工化の育成も視野に入れる。... 将来は内装工事の多能工化を目指す。