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記事検索結果
2,015件中、14ページ目 261〜280件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.01秒)
認定では「正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均以上であること」と「正社員の基幹的な雇用管理区分における女性労働者の割合が産業ごとの平均値以上であること」の項目で条件を達成。
オンラインか郵送で申請 ・期間=12月末の予定 ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ ・問い合わせ=コールセンター...
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4月に131人の新卒社員を採用したのに続き、2022年4月入社に向け新卒社員を数百人規模で採用する。... ウィルオブ・コンストラクションは、自社で採用した正社員を教育し、ゼネコンなどの工事現場に派遣...
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さらに22年度からは希望すれば63歳まで正社員として働ける選択定年制度も、イチネンなど中核の数社が先行して導入する予定。60歳以降も正社員として処遇し意欲を保ってもらい、シニア人材の活性化を図る。...
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機械加工を担当する加工担当課では、正社員と派遣社員とで計10人の日本人女性が勤務する。... 男性社員と同じように4班3交代制に組み込まれ、24時間稼働の中で交代勤務する。 ... ...
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応募時点で正社員として就業していない人向けに、約3カ月の有給インターンシップ(就業体験)を実施する。... プログラム参加後は中途採用に応募し、正社員として入社することもできる。
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8日に会見したUAゼンセンの松浦昭彦会長(写真)は「産業業種間、企業規模間(大企業と中小企業)、雇用形態間(正社員と非正規社員)の三つの格差是正に取り組...
客先から出動要請を受け、担当社員が直ちにタンクローリーなどで現場へ燃料を運ぶのがEESS事業の基本的な流れになる。 ... 対応は資格を持つ正社員が必ず行う。
契約社員を正社員に昇格する全社的な取り組みもあり、4月には射出成形機を操縦する同社初の女性オペレーターが誕生した。
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