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記事検索結果
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NTT東の渋谷直樹社長は「最先端の技術を研究している学生や当社の社員を組み込みながら社会変革につながる挑戦を始めたい」と述べた。
【Q】若手社員の振る舞いに困惑 最近、中途で入った若い社員の行動について気になることが増え、例えば、欠席連絡がLINEで届く、会議開始時間ギリギリに参加し、円滑に始められないなど、ち...
コロナ禍のテレワークで心の調子を崩す社員もいたことから、新型コロナウイルス感染症の5類移行後の地域社会貢献活動は「『社員も地域住民も楽しめるイベント』の開催に決めた」(伊藤社長)という...
DEのサイロ事業は、延べ床面積5760平方メートルの工場やサイロ壁板ロール機などの生産設備を持ち、約20人の社員が在籍する。
「大切なスタートとなる年に新戦力としてみなさんが加わってくれた」と新入社員に語りかけるのは、芝浦機械社長の坂元繁友さん。
職場では外国人、女性社員の幹部登用など人材の多様化を進めてきた。... 外国人社員は20人を超え、従業員の半数近い。... すでに社員の6―7割が2級または1級の有資格者だ。
(編集委員・小川淳) 大みか事業所は、東京ドーム4個分に相当する面積約20万平方メートルという広大な敷地に、関係会社社員を含む約4000人が働く。
AI技術を用いて、ADKグループの企業情報や新入社員125人のプロフィルなどを事前に学習。... 新入社員が画面越しに自分の名前を伝えると、画面上でCEOのクローンが本人に代わってそれぞれにパーソナラ...
コロナ禍では出社率が低く、社員と顔を合わせるのが難しかった。今は、誕生日月の社員が役職関係なく集まる食事会を開いている。... 社員はたわいもない話で盛り上がっているようだ。
特定の人材が取り組むのではなく、現場を含む全社員がサイボウズの業務管理クラウドサービス「kintone(キントーン)」などを活用したアプリケーション作成などに携わる。... 社員が作成...
年に1回だけの全社一斉教育から通年での複数部門に向けたさまざまな分野の教育、中途社員向けのスポット教育など用途に合わせて利用期間を選べる。
「社員の成長を後押しする意味では自由に学べる環境が大前提。... 23年度から新入社員を対象とした“新卒学部”を作った。... 新入社員がお互い交流し刺激も受け、勉強する習慣づけにもなっている。
例えば、米アマゾン・ウェブ・サービスの「AWS」の認定資格を得るための研修を受講した社員や、分析ソフト「Tableau(タブロー)」を用いたデータ分析の手法を習得した社員もいる。...
「4週8閉所」で24年問題対策 中堅ゼネコンの浅沼組は、女性社員の働く環境の改善を加速させている。... そうした女性社員をいかに現場勤務に戻せるか、模索している。 ...
間違いがあっても挽回できる仕組みが大事になる」とし、社員とのコミュニケーションを重視する。
