- トップ
- 検索結果
記事検索結果
824件中、14ページ目 261〜280件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
経団連は11日、2019年夏の賞与の1次集計結果を発表した。... ベースアップを優先して、夏の賞与の企業側への要求を下げる動きが一部で見られた。 ... ただ、政府の企業への賃上げ...
シャープは5日、従業員に支給する夏のボーナスを減額する一方で、自社商品の購入が可能なクーポンを別途支給する方針を示した。同日、戴正呉会長兼社長が発表した社員向けメッセージで明らかにした。「(2...
大和ハウス工業は4日までに、社内取締役16人の2018年度分の賞与について、当初予定していた総額10億4500万円から2割減額し、8億3600万円とすることを明らかにした。... また、執行役員46人...
2018年度役員賞与は代表取締役と取締役は辞退、執行役員は半減とし、7月分以降の月額報酬は鈴木修会長が本人の申し出により1年間無報酬、鈴木俊宏社長が6カ月間半減などとする。
年2回の昇給や賞与1カ月分、メニューのリクエストに応える社員食堂、サッカー部の設置など待遇もよくして、社員の定着率が高い。
トヨタ自動車の2019年3月期の役員賞与(ボーナス)総額が、前期を2・7%上回る12億5700万円になることが14日、分かった。... 同社は併せて、賞与を含んだ取締役報酬の上...
夏季賞与の4年連続増は、1994―97年以来となる。 ... 賞与のベースとなる月例給、支給月数ともに引き上げに慎重な動きが広がり、賞与引き上げの足かせとなった。 ...
同一労働同一賃金に対する「対応方針が固まっていない」と回答したのは73・0%に達し、最大の課題は「基本給」が68・8%、次いで「賞与」の65・0%。対応が決まっている企業では、...
