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記事検索結果
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博士後期課程学生やポスドク(博士研究員)による研究シーズ発表会の実施など、具体的な活動も始まった。... 早く成功事例を作りたい」 【記者の目/ポスドク就職難解消へ試...
(吉水暁) 理化学研究所植物科学研究センター研究員・草野都 くさの・みやこ 95年(平7)鳥取大学農学部卒業、00年鳥取大院連合農学研...
だが、教授が増えて頭でっかちになった大学で、ポスドクはワーカーのように使われる。... 国際比較で日本は博士やポスドクがはるかに少ない。... 産総研もポスドクを再教育する組織を発足しました。
ポスドクが小中高校教員に就く支援や電子教材の作成、科学講演会の講師紹介などに取り組む計画。... ポスドクや企業、団体、学会へも参画を呼びかける。... このため小中高校教員を希望するポスドクは少なく...
参加するのは京都大学、大阪大学、神戸大学の理工系ポスドクらと、大阪、京都、滋賀の中小企業。就職難が問題となっているポスドクの新たな能力発揮の場を開くとともに、中小企業の研究開発力の向上に結びつける狙い...
北陸先端科学技術大学院大学は事務・技術職員や博士研究員(ポスドク)を、産学官連携の専門人材に育成するプログラムづくりを始めた。... 対象は職員と、研究者以外のキャリアを思案するポスド...
「ポスドク(博士研究員)の任期は平均2・7年で、研究活動には大部分が満足し、平均月給は約30万6000円」―。文部科学省の科学技術政策研究所が国内のポスドクに対し、インターネットを通じ...
小学生の理科離れ、大学の理工系離れ、博士課程の不人気、ポスドクの失業問題など、日本の科学技術人材の育成システムには課題が山積している。
北陸先端科学技術大学院大学は事務職員、技術職員、博士研究員(ポスドク)を、産学官連携の専門人材に育成するプログラムを始める。... 学内職員と、研究者以外のキャリアを思案するポスドクの...
大阪府立大学は、産業界を志向する博士後期課程大学院生、ポスドクを企業と協力して育成する「地域・産業牽引型人材育成プログラム」を08年度からスタートさせた。
参加するポスドクを採用を前提として産学で選抜し、3カ月―1年のポスドクの雇用費を阪大が負担する。 ... ポスドクと接する機会の多い阪大先端科学イノベーションセンターの兼松泰男教授は、企業との...
博士研究員(ポスドク)などによる大学発ベンチャー設立を支援するものだ。自身や指導教員の研究成果を元に、事業計画立案から起業まで、大学内のインキュベーション機関とポスドクが手を組んで取り...
そんな中、小島教授が自信を持っているのは、前COEで成果を挙げたポスドク(博士研究員)のキャリア形成だ。日本では、ポスドクが雇用期間を過ぎても他のポストが見つからず、同じ機関に残りがち...
プロジェクトに参加するポスドクの採用を前提として産学で選抜、3カ月―1年の間のポスドクの雇用費を阪大が負担する。... 阪大にはポスドクである任期付きの特任研究員・特任助教が約950人在籍している。大...
文部科学省は09年度から、博士研究員(ポスドク)などによる大学発ベンチャーの設立を支援する「若手研究者ベンチャー創出推進事業」を始める。... 近年、ポスドクや博士課程学生が増え、研究...
博士研究員(ポスドク)を連携先に派遣。実務に当たらせることで、自治体や企業での経験を蓄積し、ポスドクの就職問題解決にもつなげる。
【若手のキャリア構築】 若手研究者向けのキャリアプログラムは、恒久的な職を得るまでの博士研究員(ポスドク)のキャリア構築、メディアや社会への若手からのメッセージ発信など、テーマ...
