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ワークライフバランス推進委員会を開き、社内のイントラネットやセミナーの活用などで、育児休暇は女性社員が100%、男性社員も1人が利用した。

三菱UFJ証券では元社員がほぼすべての顧客の個人情報を持ち出す事件が発覚。... 三菱UFJ証では4月、システム部部長代理の元男性社員が全顧客の個人情報148万6651人分を自宅に持ち帰り、このうちの...

日本規格協会の品質管理検定(QC検定)で初めて女性社員2人が2級を取得した。 早くも「男性社員や上司もうかうかできないな」と社内でハッパをかけているとか。... 持論である「人...

NTT東日本は育児中の男性社員を支援する取り組みに本腰を入れる。... 男性社員が子育てに積極的に参加できる風土をつくり、女性を含め、育児中の社員が働きやすい環境を整える。 ... 同セミナー...

女子社員も男性社員に混じって理系分野で頑張っている」と目を細める。

同工場でメンテナンス作業を行っていた協力会社の男性社員(29)など2人がやけどなどの軽傷を負い、市内の病院に搬送された。

【名古屋】デンソーは育児中の社員を対象に子供を看護するための休暇制度を拡充する。... 有給休暇取得も従来以上に推進、社員が仕事と育児を両立できる環境を整えていく構え。 ... 07年には事業...

三菱UFJ証券は8日、システム部部長代理の男性社員(44)が全顧客の個人情報148万6651人分を自宅に持ち帰り、このうち4万9159人分を名簿業者3社に売却していたと発表した。同社は...

(企業評価プロジェクト担当 編集委員・赤穂啓子) 《得点の計算式》 【収益性要因】(1)営業利益率・30%=17点・0%...

正社員として採用されたが男性社員と平等な評価をされなかったり、育児休暇が取れないから退職しなければならなかったり、出産後復帰しにくかったりしたということです。... これは、女性だけの問題ではなく全&...

■男性独自の輪 男性も入社当初は同様の失敗をする。しかし先輩の男性社員から「そんな言い方をすると関係に角が立つぞ」とアドバイスされ、改善する。... 男性側もわざとではなく、男性独自のネットワ...

2人は封止職人に対し「社員になって細渕に力を貸して下さい」と説得する。... 千葉はさらに、社員の結束を高めようと野球チームを結成する。... 男性社員のほとんどが参加し、試合を重ねるにつれ「溝は徐々...

新たに男性の育児参加を応援するページを4ページ作り、男性社員の子育て参加を促進する。... あわせて7月からの2カ月間、男性社員の育児参加促進のキャンペーンを実施。

当社に「セレナ」という車種があり、開発には女性社員がかなり関与している。... 日本の自動車登録を見ると3割強が女性名義で残りが男性名義。... こうした制度整備を進めるなかで実感したのは、男性社員の...

思惑はどうあれ、企業にとって育児休暇をはじめとした女性社員の支援策は必要不可欠になっている。 ... 昇進や育児などを経るうちに孤立しがちな女性社員を支援する取り組みも増えている。... 【男...

子育てをテーマとした男性社員を含む社員の組織化は邦銀ではほとんど例がない。 りそなパパママの会は、りそなグループの女性社員や男性社員で構成。... 07年1月に発足した「りそなママの会」が好評...

男性社員が妻の出産時に取れる特別休暇の日数を増やすほか、育児のための時短勤務の適用を拡大する。ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)推進の一環として、社員が出産や育児に際しても能...

管理者や男性社員を含む全社員約8800人が対象。... テレワークを希望する社員は希望日の前日までに専用の通知書を直属の上長に提出。... NTTデータでも社員有志の発案で、06年7月に試験導入を開始...

私はやる気があるなら男性、女性は関係ないと考えています。... 特に中小企業は男性社員の採用が困難な状況も頻繁にあるため、女性がしっかり働ける環境を整えて前向きに採用していくことは大事でしょう。...

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