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記事検索結果
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生産回復で人手不足が顕著なため、10月に間接部門やグループ会社から30人強を派遣する。応援人員は9月派遣した30人強と合わせ60人となる。この1年間で生産部門の派遣社員を1000人から100人に削減し...
その余波から、派遣社員や期間従業員らの雇用打ち切りは社会問題に発展した。... 常用雇用を維持している同社では、それ以後は経費負担が重くなり、社員の雇用を維持することさえ難しくなる可能性がある。...
3党とも社会問題となった「派遣切り」への対応策として労働者派遣法を見直す考えを打ち出しており、中でも民主、社民の両党は製造業派遣の原則禁止も明記している。だが産業界では、派遣社員を製造現場で活用できな...
だから当社では(正社員女性の)年間給与を労働時間で割ったものを派遣社員の時給にした。... 正社員になれなかった人は、派遣以外の有期雇用、あるいは個人請負という、そもそも労働法が適用さ...
【福岡】トヨタ自動車九州(福岡県宮若市、須藤誠一社長、0949・32・5151)はトヨタ自動車グループ各社に派遣していた従業員を8月末に全員復職させていた。... また派遣社員の直接雇...
昨秋以降、期間従業員や派遣社員を削減し、新工場の建設を次々と凍結したがまだ余剰感は強い。 ... 一方で派遣の禁止や最低賃金の強引な引き上げなどのアンチビジネス的な政策は、産業空洞化や雇用の縮...
結果、「非正規社員の存在を前提に労働市場をどう再設計するか」という建設的な議論に至らなかった。 ... 企業は雇用調整しやすい非正規社員の活用を進めると同時に「常用の非正規」を加速した。......
就職氷河期以降、正社員としての勤め先が見つからず、派遣社員などの非正規労働者になった若者を、雇用調整の大波が直撃したと考えられる。
議論の成果、あるいは積み残された課題を整理しておく必要がある」 「もう一つは『年越し派遣村』に象徴される報道を見て、多くの人が抱く雇用不安と、本質的な雇用問題の間には大きな乖離(かいり...
真っ先に着手したのが派遣社員で、“派遣切り”や“雇い止め”が巻き起こった。... メーカーが回復した分の仕事を、派遣に頼らず自社の社員でこなしているためだ。... 実際、自動車関連産業が集積する愛知県...
林芳正経済財政担当相は4日の閣議後会見で、失業者の再就職や非正規労働者の正社員化を阻んでいるとの指摘がある4月の新卒一括採用の慣行について、個人的な見解とした上で「4月の卒業と同時に(企業など...
マツダは、13日から本社工場(広島市南区)と防府工場(山口県防府市)の全派遣労働社員約100人を期間従業員として、直接雇用することを決めた。... マツダは世界的な自動...
群馬製作所矢島工場(群馬県太田市)で土曜日の操業を増やすほか、航空部門など他工場に配属されている新入社員を投入して対応する。 ... 同社の派遣社員や期間従業員は昨年の1600...
リスク(危険)管理のみでなく、クライシス(危機)管理、非常危険、派遣社員の安全管理や最近の新型インフルエンザやパンデミック対策など多角的、総合的な危険、危機管理に留意す...
