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白紙に終わり痛みも伴ったが「企業風土の変革や利益重視の経営体制への変革など大きな転換点となった」(金花)。

デュアルシステム科教員の企業派遣体験発表もあった。... その要因としては長期職業訓練でどういう仕事か具体的に分かるし、人間関係や組織、企業風土も熟知でき、判断材料を持って企業を選べるから。... 「...

2017TOP年頭語録/三菱マテリアル・竹内章社長ほか (2017/1/9 素材・ヘルスケア・環境)

社員が健全な危機感を共有すること、明確な目標と達成しようとする情熱、組織風土の改革―の三つが変革への推進力だ。 ... 目標を実現し続ける企業集団になろう。...

一人ひとりが公私ともに充実し、楽しく仕事に取り組める企業風土を醸成したい。

【成長への挑戦を/荏原・前田東一社長】 4月からの新中期経営計画の策定と目標の達成、社員が挑戦できる企業風土の確立など、今年は当社にとって歴史的な年になる。... スローガ...

能の言葉である「型があっての型破り」との言葉通り、伝統を継承しつつも固定概念にとらわれない自由な発想で、新しいことに挑む企業風土が根底にある。 ... 企業価値とは継続性である。.....

資生堂、社員向け多目的スペース新設−部署超えた交流促す (2016/9/28 建設・エネルギー・生活2)

資生堂は2015年に、社員の意識や企業風土改革に向けて取り組む部署「未来創造局」を立ち上げた。

このため、職場の意識や企業風土の変革も、「働き方改革」の一つのポイントになりそうだ。 ... 風土改革の必要性を説き、各地の社員と話し合う「対話会」を継続的に実施...

「私が選ばれたというより、先輩が築き上げてきた企業風土、実績が評価された。

グループのオプテックス・エフエーやシーシーエスなどとは、各社の自主性を尊重する企業風土が強い。 ... 「グループ全体の企業価値の向上に視点をシフトさせる」と、次世代経営者の育成を急...

企業風土を良くするのは自分自身だ。... 09年社長に就任して別々の企業風土を一新するために実行したのが、人事異動の活性化だった。... 個が強みを持つと強い企業になる。

挑戦した結果としての「失敗」が許される企業風土が、成長の原動力になっているようだ。

不撓不屈/ライオンパワー(3)一丸で企業文化創造 (2016/7/21 中小企業・地域経済1)

楽しく改善、注意深く点検 【年2回開催】 ライオンパワー(石川県小松市)は企業文化を作るための取り組みに力を注ぐ。... また社内から選抜されたメン...

わが社のモットー/流機エンジニアリング (2016/7/14 モノづくり基盤・成長企業)

他社ができない仕事でも逃げずにやる企業風土で顧客の信頼を得ているという。

収益構造に加え、「企業風土の改めるべき点も改める」ことで、目標達成にまい進する構え。

ベンチャー企業への出資や大学との共同研究、人材交流などを通じて外部との連携と事業化を加速する。 ... CVCではベンチャー企業や大学などを対象に、出資や人材交流...

不撓不屈/坂製作所(4)大手から発注戻る (2016/6/17 中小企業・地域経済1)

これまでに同社のコンプレッサーは、近畿経済産業局「関西ものづくり新撰」に選定されたほか、京都商工会議所「知恵ビジネスプランコンテスト」の認定、京都産業21「京都中小企業技術大賞優秀技術賞」の受賞など、...

「この理念が長寿企業の根幹となっている」。... 新中計では収益構造と企業風土の変革に挑む。企業風土に関しては、社員の主体性と責任感を醸成するなどして「PDCA(計画、実行、評価、改善)...

企業がダイバーシティー経営を導入する動きが広がっている。... 多くの企業が突き当たるのが、この問題だ。... とかく同質化、硬直化しがちな組織に、生活者目線や消費者目線といった異なる視点が持ち込まれ...

【風土見直す】 こうした改革の“肝”は、女性の活用支援だけが目的ではない点にある。... 「無定量・無制限に働ける人」によって支えられてきた日本の企業風土や組織のあり方そのものを見直...

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