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記事検索結果
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同社では、13年以降、IPO件数1位を目指して体制強化を進めてきたといい、中途採用や他部からの人員シフトによる増員などを図ってきた。
マイナビは直近3年間で中途採用募集の実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」を初めて実施した。... 採用の満足度に関して、採用者の質については「満足計」が35・1%、「不満計」が...
今後は全国の事業所や本社などへカムバック採用を順次拡大していく方針だ。 ... 戻ってくる社員は正社員として採用し、報酬水準なども考慮する。... 選考プロセスは中途採用者と同じだが...
同本部の要員数は18年12月に約600人だったが、新卒の育成や中途採用などを進めて21年9月には700人以上とする考え。
新しいエンジンプラットフォームを採用し、セキュリティー機能やユーザーインターフェースを高める。... 新卒や中途採用、グループ内移籍で達成したい。海外はAI領域の人材を中心に採用を進め、合計250人に...
新卒採用領域:「就域」。... 中途採用領域:「職場スカウト採用」。... 採用計画の進捗(しんちょく)管理ツール類は各現場で必須になるだろう。
中途採用は年1―2人だったが、同制度を導入して以降、年3―4人に増えた」 ―扱う製品の多くは電機、機械の領域を融合した多品種少量のメカトロ製品。... さらに長野県、北海道のほか西日...
中途採用・人材交流を推進 ―米中貿易摩擦をはじめ2019年の経済環境をどう見ますか。 ... 単体の社員にはそういう経験を積ませていきたい」&#...
(化学分野の人材は)採用できてもすぐに戦力にはならない」と実感を込める。一方で中途採用をしても「なかなか長続きしない部分がある」現状にも頭が痛い。 ... 「新卒の採...
マイナビ(東京都千代田区)は「ミドルシニア(40代以上)採用企業リポート」の結果を公表した。... 40代に対する採用意欲が比較的に高い現状がうかがえた。 &#...
パナソニックは6日、一度は同社を退職した人材を「出戻りキャリア」として積極的に採用すると発表した。... そこでパナソニックは採用活動を通じ、退職した人も中途採用に応募できる点を説明する。... 同社...
自社製品による調光、床材、オフィス家具などの採用で、働き方改革に考慮したほか、ショールームも兼ねたオフィスとなっている。さらに技術者の中途採用を強化し開発スピードを速めていく方針。
政府は26日、未来投資会議、経済財政諮問会議、規制改革推進会議などの合同会議を開き、70歳までの就業機会確保や中途採用促進、消費増税に伴う幼児教育無償化など「経済政策の方向性に関する中間報告案」を示し...
データを分析する人員を増やすため、社内での再教育や中途採用も積極的に進める方針だ。
リクルートキャリアは15日、中途採用を実施している企業に対するアンケートの結果をまとめ、結果を公表した。これによると、過去3年(2015年4月―18年3月)と比較し、18年4月―19年...
多能工養成・技術伝承で成果 戸田みらい基金(今井雅則理事長=戸田建設社長)は、助成した若手技能者の採用や育成に関する事業の活動報告会を実施...
その理由を約半数の企業が、採用が困難になっていると回答し、人手不足が深刻化する現状が浮き彫りとなった。 ... 人手不足の理由を聞いたところ、「中途採用が困難」と答えた企業が54・6...
生産年齢人口が減り将来の安定採用に不安が残る中、保険業務を熟知した人材を最大限に活用し、事業の継続的な成長につなげる。 ... 前沢工業 中途採用の増加に期待 ...
政府は22日、未来投資会議(議長=安倍晋三首相)を開き、70歳までの就業機会確保、中途採用促進などを年末の中間報告に盛り込むことを確認した。... 中途採用の拡大については安倍...
