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産業春秋/就活の変化 (2019/7/18 総合1)

EYJapan(東京都千代田区)がまとめた「就活ルール変更に関する調査」では、経団連加盟企業の約4割が採用時期の早期化、通年採用、柔軟な働き方を「導入する/したい」と回答。

(火曜日に掲載) ◇EY税理士法人 ピープルアドバイザリー部門パートナー(EYJapan新興国コンサルティング室) ...

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