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記事検索結果
890件中、21ページ目 401〜420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
社員50人規模の町工場が競技活動優先の選手を正社員で採用するのは珍しい。... (川越) ■ナツバタ製作所、フットサル 練習打ち込める職場提供 ...
人材採用の“きほんのき”は「認知」競争にあるとし、採用ルートをいくつ持っているかの競争でもあると指摘した。... 求職者目線に立って採用活動を進めたい。... 同じ葛飾区でメッキ業を営むナウケミカルの...
最大1億円を投じて本社工場を増築し、2018年度は10人以上を採用する。... 18年度中に新卒を4―5人採用し、派遣社員の正社員採用と中途採用を進める。... 事業継続のため採用を強化し、組織の若返...
神戸製鋼所は25日、2018年度の中途採用を427人とする計画を発表した。前年度の中途採用者は258人。... 18年度の中途採用数と19年4月の新卒採用数は計873人で、前年より3割強増える。...
さらに、同調査で離職者は「入社前に聞いていた労働条件と現実とが異なっていた」「残業代の不払い・人手不足で業務が立ちゆかない・希望した日に有給休暇が取れない等の職場トラブルを経験した」「採用後3カ月間に...
実は、慶大の修士課程修了後の77年から同大で助手として雇われる予定が、私学助成金がカットされたことから採用が取り消しになってしまった。... 仕方なく日本IBMの中途採用に応募し、4月から働くことにな...
キヤノンは1月からAI技術開発者などの中途採用の募集を始めた。... キヤノンは中途採用で、AI技術開発者やデータサイエンティストの募集を始めた。... コニカミノルタは、新卒採用にICT枠を設けたほ...
新卒と中途採用で毎年100人ほど増やし、残りは大阪大学の協力を得て社内人材を育成する。 ... 18年4月入社から「AI・IoT人材枠」として、毎年約100人の採用を始めた。 ...
現地の幹部候補人材の採用難や、「育ったと思ったら辞めてしまう」というような離職問題が大きな原因となっている一方、日本企業の本社側にも解決すべき大きな課題がある。... そのため、他社で経営の現地化を成...
OPPOJapan(東京都品川区、登宇辰社長、03・4589・3030)は、12月末までに最大200人を採用する。中途採用に加え、最大10人程度の新卒採用も予定する。営業やマーケティン...
中途採用を含め、新入社員が対象で、リーダーシップやマネジメントの力を育成するのが狙いだ。
新日鉄住金、JFEスチールの鉄鋼上位2社の2019年度採用計画が8日、出そろった。いずれも18年度の中途採用者と19年4月の新卒採用者の合計で、新日鉄住金は1170人(18年度見込みは1095...
こうした変化に対し、大手企業を中心に現業に精通した人材を業務改革やIT戦略に振り向け、さらに中途採用でITに関する即戦力を補おうとする動きがある。... とりわけ注目されるのは、IT人材の中途採用のD...
人材が豊富な関東圏で電機産業の経験豊かな技術者を中途採用し、オープンイノベーションや技術交流を通じて商品開発力を強化する。 ... 大手電機メーカー出身者の中途採用により研究開発体制...
「こうした(業務受託の)事業は人材が全てであり、採用や育成には積極的に取り組む。建築や医療、化学などの専門知識がある人を対象に中途採用を行っている。
