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記事検索結果
1,189件中、21ページ目 401〜420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.01秒)
4月からは社員の自律的学びや働きがいを重視した会社づくりの取り組みとして人事制度の追加も予定する。... IT人材確保に向けた社内文化・人事評価の刷新の動きは今後さらに加速しそうだ。
通常の人事異動との大きな違いは、会社都合ではなく社員の自主性を重視し、新たな仕事に挑戦できる点だ。... 同制度は部署異動を確約するものではない。「正式に異動したい、自分の領域を広げたいと考えるきっか...
利益面では早期退職募集や事業再編、新人事制度などを実行できたので、これらの成果を刈り取ることが重要だ」 【記者の目/革新技術生む人材を】 工作機...
野原ホールディングス(HD)は、2021年7月に新たな人事制度「プロフェッショナル・グレード(PG)」を導入した。... これを遂行するため、新人事...
管理職層には職務型人事制度を導入し、個々人の能力を十二分に発揮できる適材配置に努めていく」 【記者の目/モノ売りからコト売りへ】 業績が景気変動...
ヤフーは12日、通勤手段の制限を緩和して居住地を全国に拡大できるなど、社員が働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」を4月1日から拡充すると発表した。従来の同制度では、出社指示...
22年度から管理職に複線型キャリアパス、新卒入社から最短8年で管理職に昇進できる人事制度を導入する。人事の選択肢を増やすことで「社員の自立につながる」と仲井嘉浩社長は狙いを語る。
武蔵精密工業は2021年4月、ジョブ型の概念を取り入れた人事制度を導入した。... 旧来の等級のみをベースとした人事制度だけでは、求める人材の育成や確保が実現できないと判断し、新制度への移行に踏み切っ...
NTTは通信関連技術の基礎研究を担う従業員の人事制度を改定する検討に入った。... 称号を持たない研究所の管理職についても人事制度を見直す。... この運用は、研究所の人...
米国でのアクリル樹脂原料工場新設は、できれば22年に決めたい」 ―“ジョブ型”雇用への移行や人事制度改革の手応えは。 ... 改革への経営側の本気度を伝え...
公平な昇格を目指す制度のほか、転勤のない独自の地域限定職制度を相次ぎ導入するなど、社員が長く働ける環境を整備した。... サイゼリヤの石井厚執行役員社長室特命担当が説明する通り、同社の人事制度では従来...
住友商事は4月に人事制度を刷新し、管理職を対象に職務等級制度を導入した。... 住友商事が人事制度を刷新した背景には、20年に策定した新たな方針「グローバル人材マネジメントポリシー...
「中期経営計画の初年度として、すべての土台である人事制度改革を進めた」と2021年を総括するのは、NHK会長の前田晃伸さん。
既存事業の収益改善と成長市場を取り込むための投資のほか、循環型社会の構築に向けた新しい生産プロセスの研究開発、持続的成長を支えるための人事制度改革にも取り組む。... 反応の後工程の分離・蒸留では熱が...
各社の人事制度の基礎とするのはイチネンHDのほか、祖業の自動車リースを手がけるイチネン、駐車場事業のイチネンパーキングなど。... さらに22年度からは希望すれば63歳まで正社員として働ける選択定年制...
「この制度の肝は、運用だ」―。NTT副社長で最高人事責任者(CHRO)の島田明は、職務内容に応じて従業員を処遇する「ジョブ型」の人事制度についてこう語る。... N...
