(全5回) KRIは大阪ガス子会社ではあるが、同グループ向け案件は1割程度しかなく、顧客の大半は一般企業。... 特定メーカーの色が薄い都市ガス事業者の子会社という、...

TIBに集まる国内外のスタートアップ支援関係者の交流やネットワーク形成、イノベーション創出をサポートするため、さまざまな団体、企業と協働する。 ... 大手企業とスタートアップの協業...

大企業を中心とした脱炭素に取り組む企業の枠組みとスタートアップのマッチングイベントを立ち上げた。... 具体的な脱炭素計画を掲げるGXリーグ参画企業とのマッチングにより「スタートアップ側の予見可能性が...

つまり日本のエンジニアは専門家であると同時に、企業内で育成と選抜を延々と受けるビジネスパーソンであり、企業文化や組織への帰属意識に大きく支配されていく。 ... 告発する側もされる側...

ただ、抗菌剤の安定供給には企業の取り組みだけでは不十分で、国の制度見直しも求められる。... 抗菌剤は企業にとって収益性が低く、また感染症の流行状況で需要が左右されるなど事業リスクが高い。生産効率を向...

この一手間により、システムの微修正やトラブル対応などを導入企業側で完結しやすくなる。 ... これは生産現場の自動化が進んでいない中小企業への展開も見据えるからだ。 ...

また、TSMC側からの要望もあったようだ。 ... 参加する企業側としては最先端の半導体製造の川上から加わることで、より付加価値の高い製品を作り出すことができる。... TSMC側の...

企業価値向上が至上命題の上場企業に、シナジーが薄い企業や慢性的な赤字子会社を抱える余裕もない。 ... 次に親会社を持つ中堅企業側の景色を眺める。... 素形材企業では歴史ある企業が...

ハローボスは人材側AI、企業側AI、マッチングAIを使い、最適な人材を企業につなぐ採用サービス。... 企業側は求人情報を載せていくと、AIが自動的に適した人材を表示する。... 企業や求職者側への認...

継続的な資源投下が不可欠 企業の人材戦略は持続性を持って取り組んでいかなければならない。... ただ、それに企業側がどれぐらい耐えられるかを懸念しており、特にベースアップ実施は相当の...

雇用は「企業側の人手不足感が強まっているなか、雇用情勢は、緩やかに改善している」に表現変更。

東大阪商工会議所は27日14時―17時半、2025年3月に卒業する大学生を採用したい市内企業の採用活動を支援するため、同会議所(大阪府東大阪市)で大学と企業との情報交換会を開く。近畿大...

経済安全保障の重要性が高まる中、企業の事業環境が大きく変わろうとしている。... 経済的威圧を強める中国などを念頭に政府は関連施策を相次いで打ち出しており、企業側は対応強化を迫られる。... 「経済安...

―2022年度は誘致企業の投資額が約2143億円と、2年連続で過去最高でした。 ... 企業側にとっては経営課題だからだ。... 買い主の企業も探す。

防衛省は24日、防衛装備庁と防衛関連企業主要15社との意見交換会を同省で開いた。... 企業は三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、IHI、NEC、富士通などが出席。国の支援を大幅に強化した「防衛省が調達...

企業の輸出管理を支える安全保障貿易情報センター(CISTEC)の望月晴文理事長に日本が取るべき行動や企業支援の方向性を聞いた。 ... 実際にビジネスを行っているのは...

今回は実際に導入している企業の活用事例も交え、レシートデータの可能性をお伝えする。 ... 現在、POBデータ導入を検討していただいている企業に対し、課題に合わせ...

オンラインも含め関西企業の人事責任者や労働組合幹部ら約150人が参加した。 ... 講演した法政大学大学院の山田久教授は持続的な賃上げの必要性を説き「賃上げは企業側で一時的に収益が圧...

企業が抱える労働力の余剰や不足の問題を解決するため、産業雇用安定センターと連携協定を締結。... 企業側の人事の仕組みも未整備のことが多く、「意識の改革が必要だ」と訴える。

企業側は深刻な人手不足などを背景にもともと賃金引き上げに前向きだったが、2024年の春季労使交渉(春闘)に向けて外堀を埋められ、急速に賃上げへの期待が高まっている。 ...