事業者は優秀な技能者を育成し、取引先や若者から“選ばれる事業者”になることが重要となる。... 一方、事業者は現場で技能者を管理する書類作成の手間が省けるなどの利点がある。 ... ...

週休2日になれば工事は必然的に長期化するため、発注者の理解が不可欠。... 行動計画では、技能労働者の総収入を減らさないという方針を掲げたが、休みが増える分、生産性向上を加速しないとコストアップになっ...

介護情報サービスを手がけるエス・エム・エスによれば、介護職への入職者は年約47万人いる一方、離職者も約36万人に上る。そのうち4割の約14万人は同じ介護職に再就職するが、6割の約22万人は飲食店や小売...

熟練技能者の減少への対応や工事の生産性と安全性の向上を実現する。 ... 減り続ける職人 建設業の技能労働者は少子高齢化で減少傾向だ。... 業界では減少分を若者な...

まず発注者の理解が欠かせない。... さらに問題なのが、技能労働者の収入減だ。... 若者の入職者を増やすには、より魅力ある産業に生まれ変わる必要がある。

そのかたわらで部材の取り付け位置や作業順序などを熟練工の指導者が助言する。 ... 工場の場所の一部を提供してまで協力会社の職人育成に力を入れるのは、建設業界での高齢化と後継者不足に...

ただ、20年以降の需要は不透明感がつきまとうほか、中長期には高齢技能労働者の離職による人手不足が顕在化する。... 日建連は、技能労働者が14年度の343万人から25年度までに128万人減少すると試算...

また14年に成立した公共工事の品質確保の促進に関する法律(改正品確法)はじめ、いわゆる「担い手3法」を後ろ盾に、賃金の適正なアップと社会保険加入促進などの処遇改善に取り組んだ結果、徐々...

(編集委員・村山茂樹) 少子高齢化や人手不足を背景に、建設業界は技能労働者の確保と育成が大きな課題。入職者を増やす上で、魅力ある建設業の実現は重要なテーマだ。 ...

鹿島は建築工事で、熟練した技能労働者の確保が難しい職種を対象に、グループ会社を活用して、技能労働者の雇用や育成に乗り出している。... 減少分は入職者の増加や、生産性の向上といった施策で補う必要がある...

「次期中計では、協力会社への入職者を増やすための具体的な取り組みを示していく。特殊技術を持つ技能者が少なくなっており、耐火被覆については、会社を設立して技能者を確保できるようにした。... 技能者不足...

建設業界は全国15カ所で、女子小中学生と保護者を対象に工事現場の見学会を実施している。... 日本建設業連合会によると、女性の建設技能者は8万人。... 業界は2025年度までに、女性の新規入職者とし...

建設業や自動車運送業では高齢化や若年入職者の減少という構造的課題に直面しております。

職によっては賃金が実習期間中の10分の1という人もおり、技能習得よりは出稼ぎ感覚とも受け取れる。 ... ただ、3K(きつい、汚い、危険)の代表格に挙げられる建設業は...

建設業界は若年入職者が少なく、仕事量が増えても技術の伝承が危ぶまれる状況にある。

鹿島は7日、協力会社(専門工事業者)が組織する鹿島事業協同組合の組合員各社を対象に、建設技能者となる社員の採用支援に乗り出すと発表した。... これまで鹿島は施工品質維持と施工体制確保...

建設技能者の確保と、それにつながる処遇改善が喫緊の課題となっている。... 建設業者にしてみれば発注者によって仕事が大きく変わるわけではなく、当然のこと。... 賃金の低さが若年入職者を遠ざけ、離職率...

工事現場で汗を流す下請け建設技能者の待遇改善を進める動きが具体化してきた。... 建設業への若年入職者が減り、離職率の高止まりも目立つ。... 建設技能者の待遇改善に向けた動きを見守りたい。 ...

国内建設投資はピーク時に比べ半減し、業界内の受注競争が激化して結果的に労務単価も下がり続け、建設技能者の処遇悪化と若年入職者の減少という悪循環に陥った。... 学識者らによる有識者委員会には、地域の防...

ただ、目に付きやすいだけに3K(きつい、汚い、危険)仕事の代表格に挙げられて、若年入職者が減り、離職率の高止まりも目立っていた。 ... 賃金の低さが若年入職者を遠ざけ、離職率...