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同社によると「損害賠償額が1億円の場合、労災総合保険や政府の補償では合計でも2000万円程度。... 厚生労働省によれば、職場でのいやがらせなど精神障害による労災認定は12年度は前年度比150件増の4...

昨年度のアスベスト労災認定、43件増加−厚労省（2012/7/5）

厚生労働省は4日、2011年度にアスベスト(石綿)が原因で肺がんや中皮腫を発症し労災認定されたのは1037件(請求は1141件)だったと発表した。... 労災認定された...

富士火災海上、精神障害など労災範囲拡大（2012/2/7）

富士火災海上保険は精神障害などを労災リスクに加えた企業向けの業務災害補償総合保険商品「みんなの労災ガード」を発売した。従来のケガや病気だけでなく、労災認定された精神障害や脳・心臓疾患による死亡、入院、...

経営士の提言/農業とCSR〜ISO26000の取り組み（2011/11/23）

放置すれば労災認定にもつながる。... (2)職場のメンタルヘルスケア…職場のストレスや鬱に対する取り組みが労災防止対策。

昨年度の精神疾患による自殺の労災申請は157人。この内認定されたのはわずか63人である。精神疾患での労災認定について厚労省は、原則として発症前6カ月の間に100時間を超える長時間労働や仕事上の大きな変...

この年、労働者に占める正規社員は37・8%に減り、08年度に労災認定された人は3年連続で過去最多を更新した。 ... 09年度に心の病で労災申請した人のうち、労災認定されたのは234人...

「心の病」労災認定234人、申請は過去最多−厚労省昨年度調べ（2010/6/15）

仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、2009年度に労災認定された人は234人に上ることが14日、厚生労働省のまとめで分かった。このうち、自殺の認定は63人。... 集計によると、...

企業の雇用リスクマネジメント(21)セクハラ・パワハラ(下) （2010/3/16）

この場合、精神疾患が業務に起因するとして労災が認定されることにつながる場合もある。職場のストレスが原因の精神疾患の労災認定については、2009年4月6日に従来の判断基準を改める通達が出され&...

企業の雇用リスクマネジメント(11)メンタルヘルス対策(3) （2010/1/5）

裁判例でも上司の言動から部下に精神障害が発症したことについて、労災として業務起因性を認めた事例や安全配慮義務違反により使用者に損害賠償責任を認めた事例がある。厚生労働省は2008年2月6日に...

企業の雇用リスクマネジメント(9)メンタルヘルス対策(1) （2009/12/8）

そのうち、業務を原因とする疾患であることを主張する件数も、2008年の精神障害にかかる労災補償状況は、労災請求件数が927件と脳心臓疾患の労災請求件数である889件を上回っており、認定件数も269件に...

著者登場/江上剛氏「いつもそばにいるよ」(実業之日本社刊) （2009/6/1）

労災認定裁判を起こした夫人を手伝う中で、残された家族の気持ちと組織の論理のすれ違いを知った。... しかし、企業側は不利益となる労災を認めようとせず、あの手この手で情報を隠す。

安心・安全/1億高ストレス時代‐若手の不調とパワハラ(3) （2009/4/22）

パワハラによる被害と考える不調者や自殺者の遺族から労災申請も出され得る。今年4月6日には業務指導の範囲を逸脱し、人格や人間性を否定する上司の言動を「ひどい嫌がらせ、いじめ等」として、心理的負荷の強度が...

自殺者の数や医療機関を受診する患者数の増加、企業に対するアンケート結果や業務に起因すると訴える労災請求の増加がそれを示している。... 99年に厚生労働省から、自殺や精神障害に対して労災認定を行う基準...