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記事検索結果
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一方興味深いのは同社調査で同族の親族内承継で事業を引き継いだ男女の新任社長の割合を比べると、男性が34・7%だったのに対し、女性は68・7%と男性を上回った点だ。... この流れを受け...
ファミリービジネス(同族経営企業)の事業承継に関心を持つ中小企業関係者ら約200人が参加した。
国内で圧倒的に多いファミリービジネス(同族経営企業)。... それには、経営者が事業承継の重要性に気づくことが必要だ。 ... ビジネスの環境が変わり、経営判断にスピ...
そこで企業経営などの専門家や事業承継した女性経営者らを講師に招き、2019年3月までに講義を計6回行う。... 女性経営者の後継者育成の支援に意欲を示した。 ... 同族経営のファミ...
「事業承継対策を進めたいが、何から手をつけていけばいいのか分からない経営者が多い」と指摘するのは、税理士法人チェスター(東京都中央区)代表の荒巻善宏さん。 ... 同族経営企業...
15年の出光と昭シェルによる基本合意では、17年4月の経営統合を目指していた。... 出光にとって昭シェルとの経営統合は、株式上場による同族経営からの決別に続く大きな転換点となる。 ...
【同族が足かせ】 海外企業との合併で難局を打破する動きが出てきても良さそうだが、その可能性は低そうだ。... 同族経営が多いからかな」と打ち明ける。
プラスチック製品の値崩れで経営危機に陥り家族同然の仲間を解雇せざるを得なかった。... 非公開の同族経営に否定的な見方があるのは、閉ざされた世界で物事が決められる印象が強いからだろう。しかし、明確な経...
同族経営に対する税法上の扱いが大きな負担となり、中小企業の事業承継を難しくしている面もある」とし「相続に伴う税制などを抜本的に改めないと、日本全体に悪影響を及ぼす」と危惧する。 .....
前社長の清本英男会長は実父で延岡商工会議所の会頭を長年務めるなど地域を代表する経営者。... 外部人材を積極的に登用するなど、同族経営とは一線を画した手法で会社をけん引する。... (大分支局...
牛窪は企業の存続、そしてその通過点である事業承継や、同族経営についてこんな見方をしている。... 「(同族経営には)企業の理念や価値観を守り抜く役割がファミリーにはあるから」。 ...
渡辺は年1回、国士館大学経営学部の学生に講義する。... 渡辺鉄工は同族経営が続くが渡辺自身にこだわりはない。「経営者には向き不向きが絶対にある。
日本電産の経営と兼務するものの、世代交代が近いことを示唆する。... 永守会長には2人の息子がおり、ともに企業経営者。ただ永守会長自身は同族経営をきっぱり否定する。
築35年の本社工場建て替えも、長期的な経営課題。... 菰下は父をはじめ周囲の意見をよく聞き経営判断する。長期的に安定して取り組める同族経営のプラス面もテコに、成長へ挑む。
むしろ同族経営を維持しているケースが多く、本業以外の、例えば事業承継の失敗などで事業存続が困難になれば、日本経済・地域経済にとっても大きな損失となる。 ... 自...
この長寿経営の源泉を下島和光社長は「当社は同族経営ながら先々代、先代の意思を受け、働いてくれた社員がいたから」と話す。... 大家族的な経営が長寿経営の秘訣(ひけつ)といえる。... ...
■M&Aで… 有識者の間では、後発薬企業はM&A(合併・買収)で経営環境悪化に対処すべきだとの意見が多い。... ■同族経営・給与格差、障壁多く...
