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地域企業は大企業の社員を中核人材として活用することで経営力の向上や自社社員のリスキリング(学び直し)が期待できる。

都、リスキリングを支援 中小従業員向け融資新設 (2024/4/30 中小・ベンチャー・中小政策)

東京都は中小企業の従業員や扶養親族の教育、リスキリング(学び直し)を支援するため、2024年度から中小企業従業員融資「まなび」を新設する。

一方、個人を守るとの視点から円滑な労働移動に力点を置いたセーフティーネットづくりを進めることが必要とし、リスキリング(学び直し)支援の強化を要望するなど共助の姿勢も示した。 &...

若手は自分に足りない経験やスキルなどを把握できる機会になり、会社側もリスキリング(学び直し)の受講増や人事異動のミスマッチ抑制につながる。

人事教育部長を務める田中康義執行役員にリスキリング(学び直し)を含む取り組みやその狙いを聞いた。 ... 逆風を追い風とするには学び、議論しなければいけない。... ...

変革を推進する社員の能力を最大限に引き出すリスキリング(学び直し)の考え方を、最高人事責任者(CHRO)を務める足立朋子経営役員に聞いた。 ... 研...

リスキリング(学び直し)やキャリア形成支援などを通じ、社員の専門性、自律性を高めている。... 各コースで等級基準を明文化しているので、社員は今後どのようなことを学び、スキルを高めれば...

茨城大、リカレント講座で英語の発音入門 (2024/4/18 科学技術・大学2)

【水戸】茨城大学は2024年度前期のリカレント(学び直し)教育公開講座として、5月20日から「英語音声学入門」を同大学水戸キャンパス(水戸市)の社会連携センターで開く。

旭化成は従業員のリスキリング(学び直し)を促進し、「人財戦略」で掲げる「終身成長」を目指す。... ただ勉強するだけでは意味がなく、意識したのは皆で一緒に学ぶことだ。... キャリア志...

従来、3課がそれぞれ担っていたリスキリング(学び直し)や働き方改革、女性活躍推進などの施策を人的資本経営促進課に集約。

現場は既にデジタルネーティブ世代であり、マネジメント層こそデジタルに対するリスキリング(学び直し)が求められている。

リスキリング(学び直し)にも積極的だ。

これに加え、企業で働く人向けに行うリカレント(学び直し)教育にも力を入れる。

AIに関するリスキリング(学び直し)プログラムの提供や日本初となる研究拠点の新設、サイバーセキュリティーにおける日本政府との連携強化も進め、日本のデジタル変革(DX)を...

従業員の意識やスキルを高めるリスキリング(学び直し)を組織的に推進し、変革の礎となる人的資本を強化する必要がある。

企業のデジタル変革(DX)が進み、デジタル領域でのリスキリング(学び直し)や、採用に関するアウトソーシング(外部委託)の需要が伸びるとみている。

社会とつながり個を高める 1961年に石川県野々市市で創業したヨシオ工業(石川県白山市、徳野新太郎社長)。かつては自社ブランドの小型ラジアルボール...

不断 デジタル人財育成(41)日立製作所 全社員底上げ、DX推進 (2024/4/10 電機・電子部品・情報・通信2)

折しもコロナ禍のさなかでもあり「在宅中にオンラインで学ぶ機運と、世の中で学び直し(リスキリング)がキーワードになったのとちょうど重なったため、結果として追い風になった」と振り返る。&#...

提言では国や企業などに、分厚い中間層の復活へ給与・所得向上策の実施や税制・社会保障の実現、職種・職業転換につながる真のリスキリング(学び直し)の実践を求めた。

企業を保護するのではなく成長を後押しする補助金政策への転換、リスキリング(学び直し)支援の強化など六つの提言をまとめた。

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