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記事検索結果
312件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.012秒)
更年期障害には約400の症状があり、組み合わせは人それぞれ。... また生理痛などで症状が経験上軽ければ、他の人も同じと考えることもある。 不調は耐えて乗り越えるものと考える人も多い...
政治家は地方議員含め約300人、行政は約20機関のお手伝いをしている。... 「私は慶応義塾大学出身だが、周囲の多くは一流企業に就職を希望する人ばかり。... その彼ら彼女らが就職から2―3年すると、...
本稿では、リスキリングの「目的」「推進主体」「対象者」「時間の確保とコスト負担」について考えてみたい。 ... 時折、自らの能力を向上させるために個人が主体的に行...
本稿では気候変動への適応に対して積極的に取り組んでいる飲食店やその活動が周囲に与えている影響について考えたい。 ... 近所の人を通じて関心がある人を探さなければならない。... 海...
1人当たりGDP(国内総生産)は世界31位、IMDの国際競争力ランキングは35位、財政状況は先進国最悪である。... 政府債務残高、改善の道筋見えず 日本のGDPは2...
空気の流れも健康を取り巻く要素だと考えると、建築や環境工学を学んだ人材がいてもよい。... 「『これができるようになったらとすごい、喜ぶ人がいる』といった概念的な部分に共感してもらえる人や企業と取り組...
この仕事の割り振りは、私たちが日々経験する出来事だが、その方法について深く考える機会は少ない。... 一つの仕事に3人以上が申し出た場合、その中で他の仕事でもできる人(1番目の得意なスキルと2...
例えば対話型人工知能(AI)『チャットGPT』が話題だが、チャットGPTの次に来る技術は何で、どういう活用法があるのかということを考えられる人物が必要だ。... 「私の理解だが、エンジ...
「従業員は現在37人で年末には50人、2024年末は70人、25年末は120人に増やす計画だ。... 大企業だと55歳で役職定年になるので、技術経験を生かし、もう一花咲かせたいと考える人が多いようだ」...
やる気に満ちあふれている若手社員には、今のうちに仕事にまみれさせて、成長させた方が良いのではないかと考える人もいることだろう。... それぞれの時間が、どれだけの価値を生み出しているのかを考えたい。....
慣れ親しんだ組織文化にしがみつくのではなく、外部環境の変化を受け、自分自身を変えていきたい、新たなことに挑みたいと考える人をもっと増やしていかなければならない。 ... 特に重要なの...
人生観を変える起点に ―約4カ月の育休中に起こった出来事や、その中で考えたことを綴っています。 ... しかし、人は仕事以外でも成長する。......
本稿では、この効率化が持つモヤモヤした背景について考えてみたい。 ... これは、欧米の「考える人」と「体を動かす人」を分ける労働観が背景にあるのではと思う。... 考えることと動く...
ヤンマーホールディングス・山岡健人社長 花を咲かせて 人の可能性を応援し、未来に花を咲かせる「HANASAKA」の価値観が大切だ。... それぞ...
社会人になって経験したことのない業務を行う際にも、書物に依存し、ひたすら知識を得ることに注力すれば対応できると考えてきた。 ... 技術力や業務遂行能力が高ければ、企業では十分に通用...
役職や性別、年齢などの属性によらず、全ての人が自分の力を発揮できると感じられるのが働きがいがある組織だと我々は考えている。 ... 仕事そのものにやりがいを感じる人もいれば「この人た...
製造業や建設業などでは、女性管理職を増やす目標は非現実的だと考える人も少なくない。
