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静岡県立大学と微生物受託分析のテクノスルガ・ラボ(静岡市清水区、望月淳社長)は、公募した同大若手研究者のテーマから共同研究3件を始めた。... 大学の研究資金は、産学連携や国のプロジェ...
同システムには、若手社員が一部の先輩社員のキャリア情報を閲覧できる機能がある。... システムの活用で若手社員は異動希望を提出したり、自分に合ったリスキリング研修を受講したりといった行動につなげやすく...
クリエーターの労働環境の改善や次世代を担う若手人材育成への支援を提案するとともに、ヒット作品による成功報酬など、収益を還元する仕組みの見直しについて指摘があった。 ... 若手の留学...
技能五輪の全国大会で優勝した経験があり、現在は若手の指導にも取り組む。... 失敗するかもしれないが、やってみて良かったということもたくさんあった」 ―現在は現場仕事に加え、若手の指...
スタディスト(東京都千代田区、鈴木悟史最高経営責任者〈CEO〉)は3月からメンバーシップ型とジョブ型を組み合わせた“ハイブリッド型”の雇用制度を導入した。等級を上下で大きく2層にし、シ...
若手人材の確保・育成を含めた立て直しが急務だ」 「対策の一つが女性やシニアの活用。
ドイツでは量産工場のように工作機械などを並べて、100人規模の若手が技術を開発している。... 分野として若手を引き付けられなくなっている。
「若手が『何とかしなければいけない』と前向きに捉えているのは心強い」と受け止めるのは、社長の冨安司郎さん。
インドの院生や若手研究者を迎えて日印の共同研究案件に参加させるほか、将来は日本企業や研究機関への就職を促す。... 大学院生や若手が両国を行き来し、日印の科学技術や科学技術政策をつなぐ人材の育成を目指...
「顧客に対しても若手社員に対しても、先入観を持たず聞くことを大切にしたい」と営業マン時代の経験は今も生きる。
「若手経営者の会社は伸びていく」と語るのは、ヒメジ理化(兵庫県姫路市)社長の赤錆充さん。人材育成に積極的に取り組むなど、若手経営者に期待を寄せる。 ...
産業技術総合研究所は若手博士人材(ポスドク)を育成してきたイノベーションスクールを学部生や修士生に拡大する。
