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②において必要とするサポートは障がいの種類により異なる。身体障がい者は障がいの内容に応じたバリアフリーな職場環境などが求められる。... 事業主からの相談にも応じており、障がい特性を踏まえた雇用管理等...

室崎氏は法人設立当時の障がい福祉制度が入所施設中心だった中、民間下宿や民間ホーム、生活自立訓練などの地域生活移行に先行して取り組んだ点などが評価された。

主に知的障がいを持つグループ会社従業員の手で、色付きトレーや、汚れてリサイクルに向かない容器を取り除く作業が行われる。

国立国会図書館が進める蔵書のデジタル化の一端を、就労支援施設で働く障がい者が担っている。... 東京都東村山市の就労支援施設「コロニー東村山」では2023年12月中旬、暗室に置かれ...

今夏にも障がいのある大学生や趣旨に賛同する企業を募り、試験的な取り組みを日本で行う。... 高等教育機関で教育を受けた障がい者や卒業見込みの障がいのある学生を対象に、デジタル分野の実践的な技能習得講座...

雇用実績がなくても、業務とマッチングすれば、年齢や国籍、障がいの有無にかかわらず採用してきた。... 「障がいを持っていても、業務を通して成長する」(小杉義明取締役人材戦略部長)ため、...

育児や介護で勤務に制限があったり、障がいのある人が対応できると雇用の幅が広がる。

キトーは5カ年計画の「障がい者雇用マスタープラン」を策定するなど、だれもが働きやすい職場づくりを目指している。... 「高齢者介護だけでなく、障がいのある家族の介護や病院の付き添い...

特に情報系は、視覚・聴覚障がいの両学部で力を入れてきた。... 企業が実力のある障がい学生を採用したいと考えるのは当然のことだ。 同大による障がい学生の就職支援は、一般の大学とはかな...

障がい児養育支援など、ライフステージに対応 京王電鉄は人材確保のため、ユニークな施策を相次ぎ実施している。最近では、障がい児養育支援制度や女性特有の健康課題を解決するフェムテックの導...

シービンガー教授は「年齢や障がい、ジェンダーや民族性など複数の要素の重なり(インターセクショナリティー=交差性)を分析してデザインすることは、新市場開拓と社会的公平性の両面で重...

ついつい周囲の従業員が精神障がい者であることを忘れて接し、障がい者が落ち込むなどして退社してしまう事態を防ぐ。 ... そのうち3人が勤務する北九州製作所(北九州市八幡西区&...

障がい者雇用率を上げることは企業の義務。... グループ長など組織内役職の約85%を障がいのある従業員が担い、指導されるのではなく主体性のある部署として機能している。 ...

発達障がいを含む障がい者、新型コロナウイルス感染症で精神的に不安になった学生が主な対象だが、職員に対する支援もしている。

みんなで優勝を分かち合おう」との思いで、障がいを持つ人や子ども連れの人がゆとりをもって観覧できる優先エリアも用意した。 ... 「躍動感のある障がい者アートをもっと知ってほしい」。

障がい者28人が健常者と同じフロアで働いているアイリス卸町ビル(同若林区)を竹内聡局長ら4人が訪れ、商品の箱詰めや検品作業などを見学。... アイリスオーヤマでは障がいの適性に合わせて...

23年度から障がいのある技能者を対象とする部門が創設され、ソフトウエア開発技術者の齋藤正夫氏(75、石川県)らに田中誠二厚生労働審議官から表彰状と卓越技能章、褒賞金が贈られた。... ...

Focus On、疲れが見えるアプリ開発 発達障がい者を支援 (2023/11/10 中小・ベンチャー・中小政策)

自身が発達障がいを抱えてきた過去の経験が開発や起業の原動力になった。... 悩みや困り事を文章にまとめ、信頼する人と共有する機能もあり、発達障がいの特性などから生じる大変さを周囲に理解してもらいやすく...

一般社団法人の障がい者自立推進機構(東京都港区、松永昭弘代表理事)は、障がい者アーティストの作品を企業に紹介しており、2022年度の採用件数は20年度比1・7倍の334社に増えた。.....

障がい者と健常者が共に働くことが当たり前の環境にあって、川村社長は「障がい者は他の障がい者に手厳しいことがある」「配慮のし過ぎには気を付けた方が良い」といった気付きを得てきた。 &#...

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