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記事検索結果
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白銅は障がい者雇用を拡大する。... これにより白銅での障がい者の法定雇用率は3・4%になる見通し。 ... 農園運営拡大によって雇用の幅を広げる。
「昔から、当社の特徴として障がい者雇用に力を入れている」。... 現在も障がい者雇用率は10%超という同社が聴覚障がい者の人たちを初めて採用したのは38年。
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門分科会は13日、障がい者の「就労選択支援の創設」を柱とする「障害者雇用対策基本方針案」を大筋で了承した。... 障がい者の法定雇用率について...
(幕井梅芳) 障害者雇用促進法では企業や自治体に対し、法定雇用率に基づき障がい者を一定割合で雇用することを義務付け、5年ごとに雇用率を見直す。... 今回の改正の大き...
障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、法定雇用率に基づき従業員数の2・3%以上の障がい者を雇用するよう義務付けている。 厚労省によると、法定雇用率の達成...
障がい者の雇用が一般的に難しい業種に雇用義務の軽減を認める「除外率」については25年4月から一律で10%引き下げる。... 実施時期は雇用率の引き上げ時期と重ならないよう25年4月とした。&#...
曙ブレーキ工業は2003年、障がい者の雇用促進を目的に「あけぼの123」を設立した。... グループの障がい者雇用率は21年度末時点で法定雇用率2・30%に対し、2・76%を達成してい...
事業所における障がい者の法定雇用率引き上げやダイバーシティー経営を背景に、全国で働く両障がい者・関係者向けの講座を整えた。
キトーは2011年度以降、5カ年ごとに「障がい者雇用マスタープラン」を策定して、障がい者の雇用に取り組んでいる。... 22年8月時点での雇用障がい者は合計35人で障がい者雇用率は6・67&...
権利・意志を主張できる人材に 人材の多様化や障がい者の法定雇用率引き上げなどで、職場での障がい者の活躍の場が広がっている。
「広瀬知事が掲げる子育て満足度、健康寿命、障害者雇用率、この三つの日本一に向けて私の経験を生かしながらしっかりやっていきたい」。
連携により愛知県内の障がい者の雇用と定着を推進する。 ... 障がい者の法定雇用率は2021年3月に2・3%へ引き上げられた。1%台が実情の中小企業を中心に支援し雇用...
厚生労働省は障がい者雇用で、一定要件に該当する際の障害者雇用調整金(雇調金)・報奨金を減額する方針を固めた。... これにより企業によっては公定雇用率達成のため、新たな障がい者を雇う対...
障がい者の雇用が難しい業種を対象に、雇用義務の軽減を認める「除外率」について一律に10%下げる。... しかし、道路旅客運送業や金属鉱業など障がい者を雇用しにくい一部の業種は除外率(5...
障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、従業員数の2・3%以上の障がい者を雇用するよう、義務付けている(法定雇用率)。 厚労省に...
障害者雇用促進法は、43・5人以上を雇用する企業について、従業員の2・3%以上の障害者を雇う(法定雇用率)ように義務付けている。また、法定雇用率を達成している企業については、常...
ダイキン工業は雇用延長で常に産業界の先陣を切っている。2001年には65歳まで引き上げ、65歳以降も会社が選ぶ対象者を雇用する制度改革に踏み切った。... 人事本部ダイバ...
県内に本社を置く民間企業(調査対象2437社)の雇用障がい者数、実雇用率は、ともに過去最高を更新した。法定雇用率2・3%もクリアした。 ... 従業員数43・...
これまでファンケルスマイルの事業はファンケル製品の軽包装など、グループ内の受託業務のみだったが、独自商品の菓子をグループ内の用途に限らず一般にも販売して、雇用拡大につなげる。 現在、...
ポラスシェアード(埼玉県越谷市)は2021年度埼玉県障害者雇用優良事業所表彰「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞した。障がい者法定雇用率の達成や、幅広い職種...
