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記事検索結果
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職業訓練の活用などで職場定着や離職防止につなげる。スキルアップ支援は雇用保険加入期間1年未満の在職者、離職後1年を超える人が対象。
パートタイムを含む常用新規求職者の動向では、経営不振による倒産など事業主都合離職が4カ月連続で前年同月比増加、自己都合離職は2カ月連続で増加した。
近い将来フレイル状態に陥る可能性の高い高齢者がICTを活用した介護予防・フレイル対策に取り組む環境整備は、介護離職をはじめとする予防可能な生産力の減損防止、シニア層の就労維持・拡大といった観点から社会...
ストレス状況や心の健全性が可視化されるためより適切な人材管理が可能となり、メンタルヘルスの向上や離職率低下の効果が期待される。
被災地の雇用支援をめぐっては雇用調整助成金の受給要件緩和や助成率の引き上げのほか、実際に離職していなくても失業給付を受給できるよう雇用保険の特例措置を講じている。
地域は深刻な人手不足で「離職者を当て込んでいた地元企業もあった」(竹田純久県商工会議所連合会会長)が、求職環境に変化は生じず、拍子抜けの雰囲気すら漂う。
アルムナイ(自社の離職者)を対象に、同社の求人情報やニュースリリース、セミナー情報などを定期的に送付するなどし、再び入社してもらえるような意欲を醸成する。
厚生労働省は10日、能登半島地震に伴う雇用者支援として、新潟県、富山県、石川県、福井県の災害救助法適用地域にある事業所が被災によって休業するのに伴い、一時的な離職を余儀なくされた人...
また、就業先のプロジェクトは基本数年単位かつ、長年同じ研究施設で働く人が多いため社員の離職率はとても低い」 ―研究施設も人材確保が課題です。 ... 人材派遣業は幅...
