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記事検索結果
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イスラム組織ハマスとイスラエルによる停戦交渉でハマスが提案を受け入れたと伝わったが、双方の発言内容が異なり、合意内容が不明確だったため供給懸念を払拭できず相場の上昇要因となった。
連合がまとめた24年春季労使交渉(春闘)の第4回集計によると、平均賃上げ率は5・2%の高水準に達し、組合員300人未満の中小労組も4・75%と比較可能な13年以降で最高...
2024年春季労使交渉(春闘)は、大手企業による高水準の賃上げの勢いを保ったまま、中小企業の交渉が佳境を迎える。... 円滑な価格転嫁を促すための交渉指針を23年秋...
カナダで開かれていたプラスチック廃棄物汚染を防ぐ条約制定に向けた第4回政府間交渉委員会(INC4)が4月29日(現地時間)終了した。... 政府関係者によると各国の意見...
【奈良】奈良県は近鉄奈良駅前に建設するホテルで、JR東海グループを優先交渉権者として選定した。
長時間労働の強要や暴言をきっかけに退社を決断したが、「辞める人には給与を払わない」とも言われ、交渉が困難だと感じて利用を決めた。
さらなる円安で世論や政界からの要求が強まれば利上げ方向に傾く可能性もゼロではないが、追加利上げの時期は2025年春季労使交渉(春闘)の賃上げの見通しが立つ25年1月ごろというのがメーン...
2024年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率は5%超と33年ぶりの高水準に達したほか、企業の設備投資は過去最高水準の名目100兆円の見通しとなるなど、明るい材料が出そろった。
それでも国営企業との交渉に長じ、環境や民主化、透明性確保の「説教」をしない中国企業はやりやすい相手である。
日米経済戦争の交渉のため、通商産業省(当時)の高官が毎週ワシントンとの間を往復していることに驚きもした。
連合の最新集計では24年春季労使交渉(春闘)の定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・2%と高...
加盟店に負担をしてもらうための交渉も、実質的な手数料率の値上げとなるために難航することが多く、カード会社では大きな課題となっている。
