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東京都新宿区は2012年度にNPO法人などへの業務委託による生活保護受給者の就労支援を始める。就労能力がある受給者を対象に家庭訪問や就労体験を実施する。... 11年12月末までに111人の就労実績が...

今は学校教育でも就労体験などに取り組み、中高生がさまざまな職業に触れる機会を重視している。... 地元の小学生に簡単なものづくり体験をさせてもらう企画も、その一つだ。

従来は1年間コースだけ設けていたが、中国での就業体験ニーズ増加に対応する。... 中国市場の魅力の高まりに伴い、社員研修用途などで中国での就労体験需要が増えると見て、新プログラム開発に力を入れる。&#...

派遣労働の仕組みを活用した就労体験を通じて正規雇用を促す新規事業で、300人規模の雇用創出を目指す。

専門機関や区内中小企業、大学が連携し、職場体験や面接対策、カウンセリングなどを実施することで、職業選択に対する視野の拡大や仕事観の醸成を図り、正規就労に結びつける。 ... 区内外の中小企業約...

幹部5人が障害者の研修を引き受け、募集に先だって就労体験を実施するなど準備も万端。

インターンシップ事業は、留学生に日本の企業経営の仕組みやノウハウについて、現場での就労体験を通して学んでもらうのが目的。

若者により多くの就労体験機会を提供して、職業的自立につなげる。 ... 企業やNPO法人のサポーターは職場見学や就労体験の機会の提供や、セミナーの講師を紹介する。

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