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激動の経営/サカセ化学工業(4)次の30年に向けて (2021/11/2 中小・ベンチャー・中小政策)

酒井は自らの会社人生を振り返り「30歳代半ばで商品企画開発の仕事を担当させてもらうまでは、ふらふらしていた。

もうすぐ高齢者になるが「心身とも30歳代のつもり。

代を追うごとに販売台数を伸ばし、米国でも主力の製品だ。 ... 主ターゲットは40―50歳代。

社員の平均年齢は40歳。「10年やって一人前」という技術の世界で、30歳代半ばの一人前になった世代が主戦力になってきた。

ターゲットは子育てを卒業した40歳代後半から50歳代だ。

全国の新規感染者数が1万人を超える日が続き、ワクチン未接種の40―50歳代が重症化する割合が急増している。

新規感染者の中心は20―30歳代の若者だ。

産業春秋/ワクチンと治療薬 (2021/7/29 総合1)

ワクチン未接種の若者が多いが、50歳代の重症患者も増えている。

激動の経営/聖徳ゼロテック(3)社名変更、顧客が原点 (2021/6/15 中小・ベンチャー・中小政策)

70歳代のベテランエンジニアの再雇用を考える時、絶滅寸前の匠の技や経験、五感を、これからの日本モノづくりに再び生かすことはできないか」と。

同センターの技術者は50歳超と20―30歳代が中心で「“真ん中”がいない」と打ち明ける。

経団連第15代会長に住友化学会長の十倉雅和氏が就任した。... IT業界出身、唯一の50歳代で、経団連の新風を象徴する存在になろう。

輝け!スタートアップ(73)バリノス (2021/4/29 中小・ベンチャー・中小政策)

少子化が進行する日本では、体外受精を実施するピークが40歳代と、米国の35歳に比べて高齢となっている。一方、妊娠できる能力は35歳を過ぎると急激に低下してしまう。

産業春秋/コロナと仕事 (2021/4/23 総合1)

ニッセイ基礎研究所が、この1年間の仕事の変化について、20―60歳代の社会人を対象に実施した調査結果を公表した。

次世代リーダー育成 鹿島、都内に新研修施設 (2021/4/21 建設・生活・環境・エネルギー1)

30歳代半ば以降の社員を中心に、経営陣や有識者、他分野の同僚らとの対談などを通じて、リーダーとして必要な「気づき」を得るマネジメント研修の場として活用する。

前年に比べて年代別では60歳代が大きく減った一方、20歳代が増加。

NHK、50代対象に早期退職募集 (2021/2/1 総合3)

50歳代を対象に早期退職者を募集する。... 50―56歳が対象で、応募者には再就職を支援する。

20―40歳代の女性をメーンターゲットに「インスタグラム」や公式ホームページで告知する。

京都大学は30―40歳代の若手・中堅研究者向けに、学術研究を支援する自由度の高い新制度を始めた。

30―40歳代と50歳代でほぼ半々となっている。

しかし女性の場合は20、30歳代で公私が激しく揺れ動き、キャリアの危機に直面しやすい。... 静岡県出身、55歳。

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