企業人が講師と進行役を担い、学生のグループ討議、プレゼンテーションも実施する。

研修風景映像に対するコメントや、グループ討議付きの実技などの審査を通じ、企画力、実施力などをみる。

また各地で意見聴取会を開くほか、無作為抽出で募集した多様な意見を持つ少人数のグループをつくり、三つの選択肢を学習したうえでグループ討議を実施して意向を調査する「討論型世論調査」など、国民各層の意向を丁...

参加者はグループ討議を通じて、悩みや課題を解決し交流を深められる。

グループ討議も含めた正規授業3回分で実施する。

学生が経営者に2日間同行した後、グループ討議を行って各企業の経営課題に対する解決策を考え、リポートにまとめる。... 4日目は学生たちでグループ討議を行った後、経営課題研究のリポートを作成、発表する。

2011年度の大学院理工学研究科修士1年の約3分の1がこのプログラムを選び、専攻の異なる学生同士でのグループ討議や、組み込みソフトを使ったロボット作製などに取り組んでいる。... 演習ではハードの機械...

北海道大学の科学技術コミュニケーション教育研究部(CoSTEP=コーステップ)の杉山滋郎教授のグループは、ある科学技術テーマで市民200人程度の議論による意見の変化を見る「熟議...

私は、問題提起し個人検討の後にグループ討議を経て、先生の表現を伝え、それを解釈講義する、という過程を通して共感を得ていきます。

生徒らは起業家の講演や他校生徒らとのグループ討議にも参加。

講義と学生同士によるグループ討議などを実施する。

さらにグループ討議やコンパという飲み会での車座議論で理解を深める。

連携による士業の新規市場開拓についてグループ討議と発表会を行う。

同講座は6カ月の日程で、中小企業4社(月1社)の製造現場でのムダとり研修やトヨタ生産方式をベースにした生産管理の座学、グループ討議などを実践、12月に各自が自社改善を発表する。

自己診断、ケーススタディ、グループ討議などを通じて、目標達成のためのリーダーシップ発揮のポイントを学ぶ。

【グループで討議】 「2代目として社長に就任した96年の翌年。... 同じ企業の社員は別グループに分かれ、その後、同じ企業で集まり討議する。各自がグループの討議を持ち寄り考えを深める手法だ。&...

他者を理解して議論できるリーダーを育成するのが目的で、学生の科学英語作文を一斉にスクリーンに映して外国人教員が添削したり、グループ討議後に賛否を投票ボタンで集計するといった使い方ができる。... コン...

【実践的に習得】 中小企業大学校東京校の経営管理者研修は、経営管理者が創造的な発想とリーダーシップを発揮して自社革新を推進していくために必要となる、マネジメント・経営分析・戦略立案などのスキル...

学生と企業によるグループ討議では、従来の取り組みでは学生と企業が接する時間が少なかったことを反省し、「効果的な商品開発に向けて自由に交流していこう」といった意見が出た。

社会人としての教育に始まり、「日に新た」などの理念をめぐって先輩を交えてグループ討議。... それには2週間必要」と、グループ採用センターの小本洋所長は強調する。