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4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法。... 今回の改正では休業の分散取得や労使協定を結んでいる場合に限り、従業員が個別に合意した範囲で休業中もスポット的に働くことも可能とした。
複数の改正法が4月1日に施行され、男性が育児休業を取得しやすくなるほか、パワハラ対策や女性活躍の推進も促される。... 【改正育児・介護休業法】「産後パパ育休」創設/分割取得可能に ...
三井住友海上火災保険は子どもが生まれた男性社員が1カ月以上の育児休業を取得できる取り組みを21年6月に開始。... こうした実績を持ちながらも運営体制を強化した背景には改正育児・介護休業法の内容に適合...
【仙台】日本政策金融公庫、七十七銀行、仙台銀行、ゆうちょ銀行、宮城県信用保証協会の同業5者は、ワーク・ライフ・バランス推進の一環として、男性の育児休業(育休)取得を...
清水建設は27日、育児休業を希望する男性従業員に新たな育児休業制度「パタニティ休業」を10月1日に導入すると発表した。... 企業は「改正育児・介護休業法」で、2022年10月1日に「男性版産休」の制...
宮城県中小企業団体中央会は9月10日14時から仙台市青葉区のTKPガーデンシティPREMIUM仙台西口で「労働関係法改正対応セミナー『押さえたいパワハラ防止法、育児介護休業法のポイント』」を開く。
先行事例参考に後押しを 先月、改正育児・介護休業法が成立した。男性が育児休業(以下「育休」)を取りやすくするため、子どもの出生後8週間以内に4週間まで休業できる制度の...
男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める「出生時育児休業」を新設。... 勤務先への申し出期限を休業の2週間前(現行1カ月...
男性が妻の出産直後に計4週間取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が3日の衆院本会議で可決、成立した。... 雇用保険から、通常の育休と同じ休業前賃金の67%相当の...
初回申請時に求める添付書類の一部を省くのは、賃金が現役に比べ大幅に減った60―64歳の高齢者に給付する「高年齢雇用継続給付」、育児休業や介護休業の対象者に給付する「育児休業給付」「介護休業給付」。
政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。子どもの出生後、8週間以内に4週間まで休業を取得できる枠組みを創設する。 ...
【引き合い増加】 HRbaseは就業規則や賃金規定、育児介護休業規程について約20分と短時間で作成できる。... 現在、約800社が登録しており、ITベンチャーや介護、保育など多業種...
育児・介護休業法に定められた育児短時間勤務の利用対象は「3歳未満の子どもを養育している従業員」なのに対し、同社は「小学校6年生の子ども」まで要件を緩和した。
女性従業員向けキャリア支援研修、介護休業中の賞与保障などに取り組む豊田自動織機や協力企業への配慮、イクメン・イクボスへの啓発などを行うアイシン・エィ・ダブリュ(愛知県安城市)が選ばれた...
「『働くパパママ育休取得応援奨励金』、テレワーク助成に加え、19年度は介護休業をとる人に、より働きやすい環境をつくっていただくよう奨励金制度を設けた。
同社では「育休に限らず、介護で休む人もいる。... 大成建設 育児への意識変革 大成建設も16年7月から「男性育児休業取得率100%」に取り組む。... 同連盟は男性...
