野村ホールディングス(HD)は「NOMURA健康経営宣言」を打ち出し、健康経営推進最高責任者(CHO)の設置や健康経営推進協議会の開催など健康経営の推進に取り組む。.....

DMG森精機は2021年1月に「DMG森精機 健康経営宣言」を打ち出した。... 同社は「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ、充実した定期健康診断や労働時間管理、敷地内禁煙の実施な...

(名古屋・山岸渉) 肥満防止・禁煙・ストレス管理… 「変革期で厳しいと言っていても前には進まない。... 4月からは社内を全面禁煙にした。 ...

社員に健康経営の理解を深めてもらいながら、健康を増進できる環境を整備していった。立花祐介取締役営業技術部部長は「喫煙率を下げるため、禁煙を促したり、専用の喫煙場所を設けたりして分煙した。... 健康経...

損害保険ジャパンは2016年10月に「健康宣言」を打ち出し、健康経営を推進している。... 健康経営は社員の働きがいと顧客満足度の向上を実現し、選ばれ続けるための土台に位置付ける。 ...

併せて敷地内は禁煙とする。従業員の健康増進と健康経営推進の一環。2018年には従業員に対し禁煙外来補助制度を導入。

神奈川県は県民の健康増進などのため、損害保険ジャパン、SOMPOひまわり生命保険と「ヘルスケア領域における連携協定」を結んだ。... 主な連携内容はがん対策や未病改善、県内企業の健康経営の推進などに関...

12年からは地域でいち早く健康経営に取り組み、喫煙者の「禁煙外来」などへの援助や従業員の健康診断受診を推進。... 経済産業省の「健康経営優良法人2020」認定企業。 &#...

4月から改正健康増進法が施行され、原則屋内での禁煙が定められた。... 医薬品の提供を通じて健康を支える製薬企業は、社内禁煙に取り組み成果が出ている。 ... 「自発的な健康管理を促...

健康経営を加速する。 ... 大同メタルは2018年に健康経営宣言を制定。建物内での禁煙を順次採用するなどの取り組みを進めている。

同社は健康経営の推進を掲げ、喫煙をしないと宣言をした社員への手当支給や国内事業所での段階的な禁煙などを進める。

例えば全社をあげて禁煙運動に取り組んでみてはどうか。... 4月1日から改正健康増進法が全面施行され、原則、室内は禁煙になった。... 不要不急の外出自粛が求められる今こそ「健康経営」を前進させたい。...

社外への外出時も禁煙対象とし、企業価値向上に資する従業員のさらなる健康増進を図る。健康経営優良法人の認定を目指す。... スマートフォンで医師の診療が受けられるオンライン禁煙プログラムや禁煙に要する費...

医薬品・健康用品関連の外資系企業が、健康経営の取り組みを推進している。... 経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されたこともある。... J&Jは、1943年から企業理念として従業員とその...

「健康経営」が話題となる昨今、取り組みから見えてきたことは何か、濵地社長に聞いた。... 今でこそ『健康経営』の言葉がもてはやされているが、特別なことをやってきた意識はない。... 他にも禁煙手当や検...

2020年4月、受動喫煙対策を強化する改正健康増進法が全面施行になる。... 大企業では分煙や完全禁煙が進んでいるが、中小企業では経営者が喫煙者の場合、対応が後れやすい。 ... 組...

禁煙関連イベントに登壇した。 同社は2016年8月から週に1回の禁煙デーを導入するなど段階的に取り組みを拡大。... 「うれしいを一人でも多く増やせる存在になりたい」と、健康経営で笑...

また健康経営の一環として、10月以降オフィスの喫煙室を順次廃止し全面禁煙にしていく。... すでにソフトバンクは就業時間中の喫煙を段階的に禁止しており、20年4月には就業時間中を全面的に禁煙する意向を...

三井E&Sホールディングス(HD)は、グループの健康経営宣言を制定した。... 重点施策として、「からだの健康」「こころの健康」「職場の健康」に3分類し、それぞれに具体的項目を...

同部署を中心に「健康経営重点施策」を推進していく。併せて、全拠点の建屋内、営業車内の全面禁煙を開始。同社は2018年9月、社員の健康維持・増進活動を積極的に支援し、組織的な健康増進施策を推進する「健康...