平田政弘社長は「お客さんの声を拾いやすく、製造に反映しやすい」と“二刀流”の利点を語る。... 働きやすさと試験機導入で品質の向上に重点を置く。

従業員が働きやすく、より顧客に寄り添った提案ができるよう環境を整えた。

そのために地方で働きやすい環境整備や、都市部から地方への人材の還流などの取り組みを重視する必要があります。

コンピューター数値制御(CNC)自動旋盤による金属部品の切削加工や外観検査などを紹介したほか、若手・女性の働きやすい職場づくり、国連の持続可能な開発目標(SDGs)の取...

笠原社長は「従業員の働きやすさも重視している。

政府まとめ、都との格差鮮明に 女性の働き方改革をめぐり、地方で取り組みの遅れが目立っている。... 女性が働きやすく、能力を発揮できる環境整備が急がれる。 ...

人手不足もあり、労働時間短縮などで働きやすさを確保する。... 「飲みやすさ、溶けやすさなどの付加価値を付けられる剤型を導入できるように新たな製剤技術を開発する。

「女性活躍」というと、標語や女性管理職比率などの目標が先行しがちだが、WEPsを参考にすると男女関係なく誰でも働きやすい職場にする手段が見えてくる。

また、労使交渉の中で議論を積み上げ、工場整備や再雇用者の処遇改善、初任給の引き上げなど働きやすさとやりがい向上を含む「人への投資」を強化することを決めた。(総合1参照) ...

従業員の働きやすい生産体制を整える」としている。

日本で働く経済的メリットは薄れてきたが、帰国後に一旗揚げたい外国人にとって、日本で技術を学ぶ魅力は薄れていない。 ... ある中小企業社長は「外国出身者を採用し、マネジャーにするなど...

社員が働きやすくなるような空間も設ける。

この中で松尾代表は「人口減少や働き手の不足で採用状況は厳しいが、各社とも環境改善や自動化・省力化の取り組みを進め、女性や若い人も働きやすい環境整備に努めている」と強調。

「健康経営を取り入れ、残業を減らし、有給休暇が取りやすくなったのでチームで支えあう風土が醸成され、生産性が高まった」という。 ... 「働きやすい職場づくりを推進する姿勢が社員のモチ...

最後に、リーダーとして働きやすい環境を作ることも忘れずに。チーム内の負荷の分散、相談しやすい雰囲気作りなど、メンバーが能力を最大限に発揮できるようサポートしていきましょう。 ...

働き方の観点でもソーラーシステムの思想を軸に、慣習にとらわれない合理性を正とする働き方が特徴だ。... 個人に裁量を与えた勤怠管理は働きやすいと好評だ。... 階層が少ないだけでなく、気軽に相談もしや...

生活様式の変容に合わせた柔軟な働き方を社内に充実させ、従業員の長期的なキャリア形成の支援につなげる。... 同社はこれまで、時差・短時間勤務やリモートワークなど、働きやすさ向上のために多様な制度を導入...

一方、実際に働くと前職で当たり前でも、ここでは通じないことがあるとグエンは気付いた。... もとは技能実習生が働きやすいようにと寿金属工業が採用した。... 「働きやすい職場。

23年に稼働した「西6工場」を建設する際は、同プロジェクトの考え方を取り入れ、働きやすさや美観を重視した。

人手不足が深刻化する中、男女問わず優秀な人材の採用には女性が働きやすい職場作りは必須。女性が働きやすい職場は男性も働きやすくなる。