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LIXIL、希望退職1200人募集通期見通し、営業益78%減（2020/11/2 建設・生活・環境・エネルギー）

40歳以上で勤続年数10年以上の正社員が対象で、募集期間は2021年1月12―22日。

JSR、韓国・台湾の着色レジスト・感光性フォトスペーサーから撤退（2020/9/15 総合４）

50―57歳で勤続年数15年以上の上級職が対象で、募集人数は約50人。

三菱ケミ、人事制度刷新ジョブ型促進・社内公募導入（2020/8/31 素材・医療・ヘルスケア）

中田るみ子取締役常務執行役員は、「管理職は17年度からジョブ型だったが、年齢や勤続年数の影響が残っていた。

武田薬、早期退職を募集国内部門30歳以上対象（2020/8/18 総合３）

対象となるのは勤続年数3年以上で30歳以上の社員。

三井住友海上、ローン審査にAI導入与信判断精緻化で利息収入拡大（2020/7/23 金融）

同社が導入したローン審査の仕組みは、AIが勤続年数や家族構成など、複数項目から個人ごとの信用スコアを算出する。

第一生命、定年65歳に（2020/2/19 総合３）

定年延長は、勤続年数よりも能力や実績を重視する新制度の目玉の一つ。

働き方改革(28)ユーメディア育休普及、男性にメス（2020/2/12 モノづくり）

女性社員の勤続年数は4年から9年に伸び、社員に占める女性割合も16・4%から26・0%に増えた。

社説/中小企業の生産性改善 AI・IoT活用へ踏み出せ（2020/2/5 総合２）

調査データをまとめると(1)作業員の勤続年数が長く平均年齢が高齢化(2)熟練技能者に対する加工賃が低い(3)多くの企業が多品種少量生産をしている―ことが...

ものたんが聞くQ&A/今年の春闘は? （2020/2/4 総合４）

年齢や勤続年数に伴って基本給が上がる定期昇給(定昇)とは違って、年齢や勤続年数にかかわらず給与水準そのものが上がるのがベアです。

主力工場巡り/菊水電子工業・富士勝山事業所 “最小ロット1台”に挑む（2019/12/10 モノづくり）

平均勤続年数12年(2019年4月時点)のベテランぞろいで習熟レベルは高いが、CADデータを活用して作業ごとに3D動画マニュアルを制作し、画面で視覚的に確認できるように配慮している。&...

19年度経済財政報告にみるニッポン経済の今(下)多様な人材、新発想の源に（2019/7/26 総合２）

一方、長期(終身)雇用や年齢、勤続年数による昇進・昇級制度といった日本的労働慣行の是正も必要だ。

ダイダン、新卒初任給7―10%上げ（2019/4/18 機械・ロボット・航空機１）

さらに、勤続年数の浅い社員の給料の引き上げも実施し、社員の士気向上や長期勤続の促進につなげる。

埼玉県、荻野吟子賞に2社選定（2019/2/13 中小企業・地域経済１）

キャステックは女性の勤続年数を伸ばすため企業主導型保育所を開く取り組み、ハスクバーナは女性が生活と両立しながら管理職を目指せる仕組みが評価された。

卓見異見/効果広がる女性活躍推進 SOMPO企業保険金サポート社長・陶山さなえ（2018/12/24 パーソン）

時短勤務の利用者は82倍、女性の勤続年数が2倍となったほか、会社に対する信頼度や愛着を示す「社員エンゲージメント指標」で、17年度は15年度比0・43ポイントも改善した。

挑む・モノづくりヒトづくり/インターナショナルダイヤモンド社長・江口国康氏（2018/12/13 モノづくり）

従業員の平均年齢は47歳で、平均勤続年数は18年になっている」【ポイント/“耳の痛い話”も聞く】「管理部門の在籍者は異業種出身が多い」。

DIC、脱「女性に優しすぎる」企業異業種合同で研修（2018/12/6 素材・ヘルスケア・環境）

2017年度は女性社員の離職率は1%台にとどまり、平均勤続年数は男性を上回った。

挑む・モノづくりヒトづくり/萩原工業社長・浅野和志氏（2018/9/13 モノづくり）

一方、社員の平均勤続年数は約18年と長く、企業内保育所の開設など働きやすい環境づくりにも積極的だ。

仕事満足度ランキング、1位は営業職MR パーソルキャリア調べ（2018/8/28 総合４）

薬事は「勤続年数の長い人が多く、年を取るごとに働きやすそう」という意見もあった。

経営ひと言/オージ・榎本正悟社長「本当の姿は?」（2018/8/27 自動車）

同社の平均勤続年数は長いという。

インタビュー/旭化成社長・小堀秀毅氏「強い会社、さらに強く」（2018/8/2 素材・ヘルスケア・環境）

さらに米国企業にしては経営幹部の勤続年数が長い。

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