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記事検索結果
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(増重直樹) 日本生命は20年度に始めた新行動計画で「女性管理職比率を20年代に30%」「女性部長相当職を30年度始に10...
【高松】中小企業大学校四国キャンパスは、2022年度上半期に実施する企業リーダー向けの研修7講座の受け付けを開始した。... 女性限定のみの研修も開講。... ▽「頼られる」女性リーダーのた...
イベント・交流で知識・経験を共有 東京商工リサーチによると、全国の女性社長が初めて50万人を突破した。... 女性経営者が一堂に会するイベントで約700人が参加。... 第...
【浜松】ヤマハは2030年に女性役員の割合を30%にする目標を掲げるキャンペーン「30%クラブジャパン」に加盟した。またトップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進、機会の均等、イ...
また人材の多様化を進める一環で、女性リーダーの創出も図る。... 女性管理職の育成に向けた研修などを実施しており、早ければ2021年度中にチームを束ねる「課長」への女性の就任を検討する。 &#...
ゴール5(男女平等)についても政府、民間とも女性リーダーが少なく、性別による格差が大きいことを深刻に受け止めた。... ゴール3(健康)について政府は女性の自殺者増加を...
経営管理者層の人材育成ノウハウを提供し、世界で活躍する女性管理職層の育成を支援する。 ウーマン・イン・ビジネスは、フランス商工会議所が開催する女性リーダー育成プログラム。 &...
生産現場は男性が多いが、自動車部品を手がける傘下の事業会社、森六テクノロジー(東京都港区)の関東工場(群馬県太田市)では、金型製造チームで生産現場では初の女性リーダーが...
女性リーダー活躍、後押し 女子大学にとってダイバーシティー推進のうねりはチャンスと言える。... ―女性リーダー育成は共学の大学でも力を入れています。 ... 製品...
(千葉・前田健斗) 女性リーダーに課題聞きました 経済同友会がまとめた最新データで、全国の女性の管理職登用比率が9・6%な一方、千葉経済セン...
大阪商工会議所は大阪の企業や地域で活躍する女性リーダーを表彰する「第5回大阪サクヤヒメ表彰」の大賞に、大阪府看護協会会長の高橋弘枝氏(写真中央)を選んだ。
女性の活躍 研究職「1割以下」57% 研究職における女性の活躍推進を今回、初めて尋ねた。... さらに全体の傾向に対して女性リーダーの存在を把握するため、「研究職また...
生産現場の女性社員について「数年前から採用を増やしてきた」という。ゆくゆくは、女性社員の中から「現場のリーダーを作りたい」と期待を寄せる。 ... 「自動化を進めれば、作業が楽になる...
ポストコロナ、女性活躍の場 もし東京電力の社長が女性だったら福島事故は防げたか−。... 国会議員の女性比率ランク144位が原因だ。... ■ ■ ■ ...
ターゲットは20代のアクティブな女性。... 18年に女性リーダーを中心とする女性活躍プロジェクトとして始動、19年には「ビューティー&パーソナルケア部」に格上げし、製品販売にこぎ着けた。&#...
企業や女性リーダー支援の現場を取材した。... 同社は女性誌の企画支援などのマーケティング会社として88年に設立したので、当初は女性社員が多かった。... 薗田社長を含めた管理職5人のうち、女性は2人...
大阪商工会議所は大阪の企業や地域などで活躍する女性リーダーを応援する「第4回大阪サクヤヒメ表彰」の大賞に、日本生命保険の山内千鶴氏(写真中央)を選んだ。 山内氏は7月...
「メンタリングプログラムでは、毎年数人の元女性アスリートを選出し、事業成功者ら世界の女性リーダーをメンターとして紹介する。... 当社の調査によると、女性経営幹部の94%がスポーツ経験者だった...
先代から事業を引き継いだ女性経営者の事例を紹介。... 女性リーダーの育成を通じて中小企業の事業承継問題の解決に寄与していきたい考えだ。 ... 女性の事業承継者の実態調査も行い、政...
