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記事検索結果
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高齢者雇用安定法施行に伴い、企業は定年の引き上げや定年後の継続雇用が義務づけられたが、役員および執行役員の定年年齢は改定されていない場合が多く、60歳での退職がまだ一般的。
定年年齢の変化やポスト減で、退職後に私立大教員に就くのが難しくなる中、新たな人材マッチングの試みといえそうだ。 ... かつて国立大の教員は60歳の定年後に、70歳定年の私立大へ移ることが多か...