採用までのプロセスを大学として支援し定着率を高めたい考えだ。 ... その際の人件費などは採用部局と大学本部で折半する計画。... 採用枠は10人で締め切りは31日まで。 &...

土木研究所は独自採用で組織の若返りを、海上・港湾・航空技術研究所(うみそら研)は博士号取得者など即戦力採用を進める。... この状況を変えるため、19年度採用から条件だった公務員資格を...

ただ、採用枠は約5%増の5万1400人で、希望者1人当たりの求人数を示す求人倍率は0・37倍にとどまっている。 就職情報大手ディスコの武井房子上席研究員は「周囲の期待などから...

このため外部の専門家との連携や人材登用などを進める一方、素養のある若手人材をサイバー犯罪捜査の専門枠で採用し一から育て上げる。埼玉県警では2017年度に「サイバー犯罪捜査I類」の試験区分として初めて警...

明治安田生命保険はシステム関連の人材育成を目指し、2019年4月入社の新卒採用から総合職に「システムコース」を追加する。... 初年度は5人の採用を計画する。

10―20代の若者を対象に既存の教育課程では難しいサイバーセキュリティーや人工知能(AI)などの先進分野の教育を実施し、優先的に採用する計画。... 「ホワイトカラー」や「ブルーカラー...

より一層増やすため、女性に限定した研究者採用枠や昇進枠も設ける。 ... 年度ごとに学内公募し、40―50人程度を採用する。採用された学生は総長から任命され、職員扱いとなって大学から...

企業の本社機能の地方移転や地方採用枠、地域限定社員の導入などを促す政策は有効だろう。

(編集委員・斎藤実) 公募で採用したのは、NECソリューションイノベータ(東京都江東区)の石田州裕氏。... 「捜査に深く入り込み...

79年に現在の場所に本社工場を移し、製造業の生産ラインに使われる制御盤や配電盤などのシステム制御機器の製造へと仕事の枠を広げていった。... 卒業を目前に控え、ちょうど地元大手電機メーカーが募集してい...

この枠の中で人工知能(AI)技術者の採用も増やす。... 採用枠は電気など他分野に比べて2―3倍としていたが、18年度から同5倍に引き上げる。この枠にはAI技術者も含む。

東京海上ホールディングス(HD)は高度な専門人材の採用を4月から始める。... 従来の損害保険とは別に、デジタルやサイバーセキュリティーといった専門領域の採用枠を設ける。... このた...

女性活躍応援団は、女性管理職の積極的な登用や採用枠の拡大、子育て支援などの意識を向上させる目的で立ち上げた。

景気の停滞が明らかになったが、足元の製造業の採用意欲は依然として衰えていない。... 大手が採用枠を拡大する中で、中堅・中小製造業の人材確保は困難さを増している。 ... 大手が採用...

活用に向け取り組んでいる内容は、「育児・出産支援制度の導入」が53・9%と最も多く、次いで「男女公平な管理職への登用」(40・2%)、「女性採用枠の拡大」(31...

四国電力は25日、2017年春の新卒採用で、主に本店ではなく支店や発電所に勤務する人員を専門とする採用枠を新設すると発表した。... またこの枠内で、同社初の専門学校等卒業見込み者の募集も行う。17年...

現中計でポンプ事業とコンプレッサー・タービン事業に、一定規模の戦略投資枠を設けた。... 「女性管理職率の拡大に加え、外国人採用も増やしている。... ここ5年は新卒採用枠の2―3割を外国人が占める。

盛岡セイコー工業(岩手県雫石町、中村泰人社長、019・692・3511)は、「セイコー」ブランド腕時計の製造向けに今後2―3年で新卒採用数を現状比1・5倍程度に引き上げる。... 盛岡...

「14年入社では外国人と帰国子女を各1人採用した。... 外国人の採用を増やしていく。... 採用枠は優秀な人が多ければ定員を超えてもいいし、そう集まらなければ欠員でも構わない」(六笠友和&#...

東京電力は2016年度以降の電力・ガス完全自由化を見据え、即戦力となる人材の中途採用を増やす。... 中途採用については、東日本大震災前は技術系を中心に毎年10―20人前後を採用していた。... 15...