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記事検索結果
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「産後パパ育休」は、子どもが生まれてから8週間以内に、男性が従来の産休とは別に4週間の休みを取得できる制度。... 男性の育休取得が遅々として進まないのは、企業内での雰囲気が背景にあるとみられる。.....
男性の育休取得率は漸増傾向が続き2021年度は13%台に乗せた。... 育休取得には減収の壁が立ちはだかる。... 育休以前に結婚・出産意欲の低下は見過ごせない問題だ。
男性が育休を長期間、取れる環境や仕組みづくりなど、上司として取り組むべきことを協議し、その必要性や社会的意義についての理解を深めた。 ほかに仙台銀行、宮城県信用保証協会、七十七銀行、...
女性活躍に特化した内容で、男性の育児休業取得率は23・9%と、前回調査から5・8ポイント増と大幅に伸びた。... 男性の育休取得率は特に従業員3000人以上の企業が9・6ポイント増と伸びが大き...
実効性確保、企業価値に影響 改正育児・介護休業法の中核をなす「産後パパ育休」が10月に施行され、注目される男性の育児休業。... それでも男性の育休が上昇しないのはなぜか。... 男...
だが、男性は上昇傾向にあるものの女性に比べ低い。2020年度の男性による育児休暇取得率は、12・65%(厚生労働省調べ)だった。... 営業利益率が12%以上の企業にお...
同社では男性社員の育休取得は2例目。... だが、育休を望む男性社員はまだいないという。 ... 男性の育休取得率はまだ低い。
【A・働く男性に取得しやすく】 1日から育児・介護休業法が改正され、新たに「産後パパ育休」の制度がスタートしたよ。... 【A】男性の育休促進が目的です。... 【A】23...
男性がより育休を取得しやすい仕組みが整備されている。... 政府が目標とする男性育休取得率30%の達成にもほど遠いのが実情。... 専門家の中には「男性が育休を取得しやすくなるのは間違いない。
男性育休推進も一助に 企業が女性活躍を進めていくには、どう取り組んでいくべきか。... 育休は育児との両立の始まりで、その経験に男女差があると家庭や企業における性別役割分業意識の形成...
男性の育休取得にはいくつかの条件が必要だ。... この懸念こそが男性育休取得の最大のハードルだ。... 企業の男性育休に対する不安を取り除くため、男性育休が企業業績に及ぼす影響を調査、公表することも必...
女性活躍に焦点が移り、男性の育休取得を促す施策へと軌道修正された。男性の育休取得率は20年に1割超に。... 「休む」イメージから取得をためらう男性に職場の「業務」同様に堂々と向き合ってほしいとの思い...
企業は、男性が育休を取得しても業務が滞らない仕組みづくりが求められる。... また労使が合意すれば、育休中でも一定の範囲内でスポット的に働けるようになり、男性の育休を促す効果が期待される。 &...
制度面でも育休取得を進めた企業を表彰するなど、普及のための仕掛けも必要だ。... 「男性が家庭に入ってはいけないという意識が根付いている。... 男性の育休には、インセンティブを与えることも考えるべき...
改正育児・介護休業法の段階的な施行に伴い、企業は4月以降、男性の育休取得への対応を迫られる。... 率先垂範により、今や同社の男性育休取得率は9割超、平均取得期間は2カ月...
男性育休をめぐる実情が変わる転機になるかもしれない。 ... 目玉は男性の育休取得を促すため制度を柔軟化した点にある。... 長いキャリアのほんの一時期、育児に専念する男性に「戦線離...
【改正育児・介護休業法】「産後パパ育休」創設/分割取得可能に 男性の育児休業を促進する改正育児・介護休業法が4月以降、段階的に施行される。... 育休取...
家族の絆強く-働く意欲向上目指す 大成建設が女性活躍推進の一環で導入した育児休暇制度による男性社員の休業取得率が、3年連続で100%に達...
東京センチュリーは、達成すると金利優遇を受ける目標に、脱炭素や男性の育児休暇取得などを設定した。人事関連項目を目標にするのは珍しく、男性の育休を設定するのは国内初とみられる。育休取得率100%...
