- トップ
- 検索結果
記事検索結果
197件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
社員は人事管理システムに開示したMYパーパスや技能、経験などを社内の各部署の責任者に見てもらい、共感を得ると異動のオファーを直接受けられる。... これまでは会社主導による定期的なジョブローテーション...
会社側が階層ごとに受ける研修を指示するのではなく、社員自身が自律的により専門性の高い人材になれるよう研修を公募型に随時置き換える方針だ。 ... SMFLは、所属する部店以...
大和証券は各部門のビジネスが分かる人材の中から社内公募で選抜し、高度なデジタルスキルを習得させている。... 既存業務の変革に加え、STやNFT(非代替性トークン)などデジタルアセット...
中でも、経営幹部候補育成の新制度と若手を中心とする社内異動制度の見直しは、改革の成否を占う重要な施策になる。 ... 社内異動制度では従来から、自ら希望する制度と組織が社内公募する制...
社内公募で集まった社員との議論を行う中「他社との情報交換により、学びや気付きを得たい」という声が上がったことを受け、取引のあるDNPに取り組みを提案。... 2回目となる22年9月の交流会では、各社か...
「従来型の請負契約に基づく派遣ではなく、自治体の一員として地域の課題を考えるために出向者を社内公募で選んだ」と、同社の天野隆興クロスインダストリービジネス本部シニアディレクターは人選の経緯を打ち明ける...
専任約20人で始動し、今後は社内公募でスタッフを増やす。... スタッフの社内公募は年齢や所属、勤務経験などを問わず、新規事業に対し自由な発想と強い意欲を持つ人を尊重する考えだ。
21年4月からは、社内での「複業」も解禁した。... 10月には新たに、週1回などの頻度で他事業部の業務に従事できる社内公募型の複業制度も開始した。
まずは30歳前後の若手社員を中心に社内公募し、研修を実施、適性を判断する。... 社内公募はデジタルスキルのある他部署の人材、大学や前職で研究開発に携わっていた人材を中心に行う。
社内公募のキャラ人気 千葉興業銀行の初のオリジナルキャラクター、「ちばコーギー=写真」が話題になっている。同行70周年記念事業の一環として、デザ...
メンバーは17人、国内外のさまざまな部署から社内公募で集めた。オンライン営業では雑談による提案の糸口が見つからず苦戦していた営業担当も多く、永田依之プロジェクトリーダーは「プロジェクトの説明会には約6...
アステラス製薬の安川健司社長兼最高経営責任者(CEO)は29日、日刊工業新聞社などの取材に応じ「グローバルで人材のジョブポスティング(社内公募)を行...
1対1やタウンホールミーティングを通じた社内コミュニケーション、社内公募制度などだ」 福島工業高等専門学校 副校長 芥川一則氏 復興の担い...
