精神障害の労災認定件数は、12年度まで3年連続で過去最高を更新した。... 1人当たりの仕事量の増加が、労働者のメンタル面での障害の一因になっているとも言われる。 ... 精神障害の認定は、身...

企業は2015年度にも従業員の身体と精神両面の健康状態の確認と改善に積極的に関与する体制を整備する必要に迫られる。... 政府がストレスチェックを重視する背景には、精神障害に起因する労働災害認定件数が...

うつ病など精神障害での労災認定は増加傾向にあり、賠償額も高額になっている。... 使用者賠償責任では病気やケガなど身体障害がない場合は通常、補償の対象外になる。... 中でも精神障害の労災請求件数は1...

企業の精神障害による労災認定件数は3年連続で過去最高を更新。

大阪府は精神障害者の雇用促進のため、企業の受け入れ環境整備と就職者の定着支援を行う「精神・発達障がい者職場定着支援事業」を5月に始める。身体・知的障害者に比べて、精神障害者は企業の障害特性の理解不足か...

精神面の不調を訴える従業員などから電話などで相談を受けるサービスで、団体保険に付帯しているケースが大半だ。... 厚生労働省のまとめによると精神障害等による労災補償状況は11年度は05年度比2倍弱の1...

簡単な操作で使いこなせるデータ入力システムをクラウド環境で提供し、障害者の在宅就労を可能にする。... 4月に法定雇用率が引き上げられたことを背景に、事業者にとって障害者が就労しやすい環境整備は急務。...

厚生労働省によれば、職場でのいやがらせなど精神障害による労災認定は12年度は前年度比150件増の475件。

事業主に障害者の雇用割合を課す障害者雇用促進法の法定雇用率が、4月1日から2%に引き上げられた。... 例えば総従業員100名程度のA社では、管理部門の定型業務や営業部門の事務処理を集約し、身...

厚生労働省は21日、企業や官公庁に精神障害者の雇用を2018年4月から義務付ける方針を決めた。... 厚労省は精神障害者の就労意欲の高まりを受け、雇用義務化が必要と判断した。同省は精神障害者の雇用を義...

障害者向けの就職支援セミナーや、障害者約200人と企業15社が参加した合同企業面接会を行った。 また、障害者雇用に積極的な日本マクドナルドのフランチャイジーのベルエポックが、障害者や...

精神障害者らのリハビリテーションとして04年から両大学で野菜栽培作業などを通じた園芸療法を行っており、協定締結を機に具体的な研究計画を立てる。また、精神医学や栄養学、農学、脳科学などの境界領域で新しい...

一般に、「自業自得でホームレスになる人が多い」と思われがちですが、私が見てきた範囲では、あいりん地区では発達障害や精神障害を持っていたり、貧しい家庭で育った人が多く、貧困の連鎖が起きているんです。&#...

富士火災海上保険は精神障害などを労災リスクに加えた企業向けの業務災害補償総合保険商品「みんなの労災ガード」を発売した。従来のケガや病気だけでなく、労災認定された精神障害や脳・心臓疾患による死亡、入院、...

全国権利擁護支援ネットワークと損保ジャパン、ぜんち共済(東京都千代田区、榎本重秋社長、03・5835・2571)は、NPO法人の障害者後見業務で発生した損害賠償責任を負担する仕組みを始...

そこで、危惧されるのはそのはざまで精神的なバランスを崩してしまう若者が増えていることである。 つまり精神障害を引き起こし易くやがて「うつ」になる状況にあるのである。

労働者に対して過度な長時間労働を強いた結果、脳・心臓疾患というような健康障害やメンタルヘルス問題に代表される精神障害に労働者を至らせた場合は、安全配慮義務違反として企業に責任が及ぶということを意味する...

知的障害者の就労移行支援事業所の運営を目的に10年12月に設立され、4月に事業所を開設。... 同社の佐藤悟社長は自身も知的障害者の子どもを持つ。... 現在の障害者雇用は身体障害者が主流で、知的、精...

人の脳内でドーパミンが働く仕組みや、抗精神障害薬が人に作用する仕組みの解明につながると期待される。

6月に厚生労働省が発表した精神障害等に係る労災補償状況によると、請求件数・認定件数がこの5年間でほぼ倍増。企業にとっては、うつ病など精神疾患の兆候を早めに察知し、対策を講じる必要性が高まっている。&#...