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生成AIについて教育の枠組みや生成AIを前提にした職種定義、複数社・団体による協業などを課題に設定。

他社のさまざまな年齢層や職種の人と交流できたため(受講して)良かった」と振り返る。

ほしい人材×育てる人材(140) (2024/1/16 マネジメント)

社内公募制度により、社員はさまざまな地域で幅広い職種を経験できる。

産業機械や情報ネットワーク施工、メカトロニクス、溶接など47職種に55人が参加する。

7月には「総合職」の職種を一本化し、自律的なキャリア形成も後押しする。

転居先でも鉄道社員 民鉄協、78社で相互受け入れ (2024/1/11 生活インフラ・医療・くらし)

対象は、民鉄協または地方鉄道協会に加盟し同スキームに参加する会社において、勤務場所の都合で就労継続が困難な全職種の社員。

複数の職種の社員や出張者、役員が顔を合わせる月1回程度の社員交流会も同委員会の発案。

ほしい人材×育てる人材(139) (2024/1/9 マネジメント)

そこで職種の中身を具体的に説明する機会を増やしている。数年前に職種別採用を始めた。社員との座談会を取り入れたり、職種別セミナーやインターンシップ(就業体験)を設けている」 &#...

事務職に人が偏り、建築など必要な職種で十分に人材が確保できていない。

従来の職種区分による縦割り型の業務では対応が困難な課題が増えており、キャリアの壁を取り払って「社員が強みを生かして仕事ができる環境を整える」(人事総務部の高城紘子氏)ことで企業価値の向...

クボタ、社外副業解禁 業務とのシナジー創出 (2023/12/15 機械・ロボット・航空機)

ホワイトカラーの職種を原則とし、まずはグループ会社を除く同社本体の管理職を含む正規雇用社員約7000人を対象とし、勤続年数は1年以上、就業時間外の副業を条件とする。

調達部門はコストダウンが求められる職種ゆえの難しさはあると思うが、自身の仕事が取引先の賃上げにつながることに思いを巡らせてほしい」 ―政府が労組のお株を奪うかのように賃上げの旗を振る...

(編集委員・大矢修一) NC旋盤工 エムエス製作所 深見克彦氏 ...

厚生労働省は11日、11月末にアラブ首長国連邦(UAE)のアブダビで開催された第2回技能五輪アジア大会で、トヨタ自動車所属の木村颯太さんがITネットワークシステム管理の職種で銅メダルを...

「対象の分野や職種について、どういう職種を例外にするか、経過措置を設けるかなどを検討してほしい」と地方の声を代弁した。

不断 デジタル人財育成(30)古河電気工業 データ活用、全社に浸透 (2023/12/6 電機・電子部品・情報・通信2)

事業内容や職種によってITの利活用状況が異なることを考慮し、4段階でレベルを定義する。

現在、遠隔操作ロボットを扱う職種は宇宙や海底、災害対応などに限られ、訓練したオペレーターが担っている。

関東能開大、技能五輪で学生初の銅賞 (2023/11/29 科学技術・大学)

【宇都宮】「第61回技能五輪全国大会」の「電子機器組み立て」職種で、関東職業能力開発大学校生産電子情報システム技術科2年の二宮拓務さんが学生初の銅賞を受賞した。同校は2022年の大会でも同職種で学生初...

うち6割が大卒・大学院卒で4割が高卒、職種は設計、技能、営業などまちまちだ。

職種によっては1カ月の休日数が「週1日相当以下」の人が15・1%から40・5%存在する。 ... 働き方をめぐる問題は職種や組織風土によるところが大きい。

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