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記事検索結果
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配偶者の出産後1年以内に5日以上の有給の育児休業取得を求める。22年度に育児両立手当を導入したことで、同年度の男性社員による育児休業の平均取得日数は21年度比4倍以上の36日に増えた。現在は52...
若年人口が急激に減少する30年代までの「今後6年程度が反転のラストチャンス」として、23年末に決定した「こども未来戦略」に基づき、児童手当や育児休業給付の抜本拡充など子育て世帯を切れ目なく支える施策を...
以前から「育児支援に力を入れていた」(同社社長室ディビジョン人財戦略グループ)が、17年に働き方改革のプロジェクト「スマートワーク」を開始。
ただ育児休業などによって仕事を続けられないケースがある」と残念がるのは、三井住友建設社長の近藤重敏さん。
男性の育児参画も議題の一つ。育児休業取得者や、抜けた人材の業務を補う従業員に手当を出すという提案には「インセンティブがあると本来の目的と違った方向になるのでは」(岩谷産業の広田博清取締役専務執...
職員には国家公務員法に基づき職務に専念する義務があるため、育児中や介護中の場合は第三者に預けるなどの対応を求める。
不安和らげ長期取得促す サッポロビールは2023年12月期に男性社員の育児休業取得率100%を達成した。... 希望する取得日数に合わせて支給される育児休業給付金を把握し長期...
参加者からは、まずは希望の業界に就職したい、育児が落ち着いたら趣味に没頭したい、幼い孫の成長を見届けたいなど、さまざまな生き方や夢が飛び交い、まだ見ぬ未来に想いが膨んでいく。
子どもを育てる上で、一般的に0―2歳までが「育児」、3歳からが「教育」に分類されてきたが、時代とともに隔たりが生まれている。
休日は育児に励むが『自分の時間が取れない』のが最近の悩み》(村上授) 【略歴】いとう・ゆうじ 06年(平18)日大経済卒、同年ネクスト(...
こうした背景から、産休や育休、そして育児短時間勤務制度など社員のライフステージに合った制度を設ける。... 育児短時間勤務制度は、6時間から8時間まで30分刻みで勤務時間を選べる。ほかにも、育児休職や...
時短勤務管理職登用など 東京都は女性活躍推進や男性の育児休業取得を支援するため、中小企業を対象に奨励金などを支給する事業を2024年度から始める。短時間労働の女性を管理職に登用するな...
