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(幕井梅芳) 政府は異次元の少子化対策を具体化した「こども未来戦略方針」で、育休中の給付率を実質手取り10割に引き上げ、男性の育休所得を現行の25年に30%か...

ほしい人材×育てる人材(112) (2023/6/13 マネジメント)

(幕井梅芳) ―こうした拠点を全国に整備する背景は。

ニュース拡大鏡/広がる「労働協約の地域適用」 (2023/6/7 生活インフラ・医療・くらし2)

(幕井梅芳) 茨城県では、同じ内容の労働協約の拡張適用が2022年4月1日から実施されてきた。

富山信用金庫(富山市)が東京や神奈川への本格進出を目指すアールファイブを城南信金に紹介し、城南信金が三越伊勢丹(東京都新宿区)や京急ストア(横浜市西区)...

(幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、勤労者皆保険の実現に向けて、短時間労働者への被用者保険の適用拡大(企業規模要件...

(幕井梅芳) 大手満額回答、中小は二極化 「転換点の入り口に立った」―。

(幕井梅芳) 政府は6月1日に、こども未来戦略会議を開き、「こども未来戦略方針」の素案を示す。

(幕井梅芳) 子どもが3歳になるまでテレワークを可能とするように企業に努力義務を課す。

(幕井梅芳) 仕事と育児の両立支援では、育児休業給付を現行の67%から、公的保険料の免除などを含めて、実質100%にまで引き上げる。 ...

(幕井梅芳) 政府が労働市場改革に乗り出すのは、日本企業と海外企業との間の賃金格差が背景にある。

(幕井梅芳) フリーランス新法は、フリーランスを「特定受託事業者」として位置付け、発注者に報酬や納期、仕事の範囲などの取引条件を書面やメールで示すよう義務付けた。

企業の人手不足顕在化 40年には1100万人も… (2023/5/24 生活インフラ・医療・くらし1)

(幕井梅芳) 国立社会保障・人口問題研究所(社人研)が4月26日にまとめた将来推計人口によると、総人口は70年に現在の約70%に減少し、65歳...

(幕井梅芳) 政府は6月にまとめる経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)で、少子化対策予算倍増のための大枠を示す方針だ。

(幕井梅芳) 政府が日本型職務給に力を入れるのは、日本企業の人への投資が低い水準にあることが背景にある。

(幕井梅芳) 中間整理案では雇用の安全網としての雇用保険制度のあり方について、「新型コロナウイルスの感染拡大のような想定外の事態が生じた時は別として、平時は社会保険方...

(幕井梅芳) 政府が外国人技能実習制度を見直すのは、目的と実態の乖離(かいり)が背景にある。

(幕井梅芳) 国立社会保障・人口問題研究所が4月にまとめた将来推計人口によると、総人口はおよそ50年後の70年に現在の7割に減少し、65歳以上の人...

(幕井梅芳) 多様な働き方の広がりや生産性の向上、人手不足といったさまざまな社会課題がある中、解決策の一つとして、副業・兼業が有力な選択肢としてみられている。

(幕井梅芳) ワクチン、産官新規開発に遅れ 新型コロナが日本に上陸した2020年1月16日。

(幕井梅芳) 将来人口推計は、5年ごとに実施される国勢調査の人口を基に、5年ごとに実施している。

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