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記事検索結果
77件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
業績回復の遅れなどで新規雇用が難しい企業を側面支援し、地域雇用の受け皿確保につなげる。 ... 事業費に占める新規雇用者の人件費割合を2分の1以上にすれば、残りは設備投資など雇用以外...
高齢者の雇用期間延長は、両方の課題を解決する道である。... より柔軟できめ細かな雇用・賃金システムを整備することは高齢者雇用の前提である。... 雇用延長は永年勤めた企業に繰り返し雇用されるという「...
企業と直接雇用契約がないことから、安易な生産の調整弁として使われている派遣や期間労働者の死傷者も増えている。... ある大手メーカーの人事担当者は「雇用期間が短く、長期的な安全指導も難しい」と話す。&...
むしろ、適用が拡大されれば事業所も雇用を差し控える。... パート労働者の多くを占める主婦は、個人や家庭の事情に照らして、自分の好きな時間、許される時間、期間に働くというスタイルをとっていることが大部...
【前橋】群馬県は「群馬県雇用戦略本部」を立ち上げた。... 同時に職場体験事業などを通じて若年者の就労観を醸成し、雇用の定着や雇用のミスマッチ解消にも取り組む。 ... 今後は雇用期間を4―5...
日立建機は被災者約20人を契約社員として雇用する。... 一方、コマツはコマツNTCのほか、本体での雇用も検討する。コマツNTCでの雇用期間は原則半年間。
当面の緊急総合対策としてインフラの復旧、がれきの撤去、仮設住宅の建設など復旧事業による雇用の創出を行う。... また、重点分野雇用創造事業の対象分野に新たに地域の安全パトロールを行う「震災対応分野」を...
KYBは約2年ぶりに期間従業員の採用を再開した。... 原則、期間従業員の雇用期間は半年間。... 09年3月時点で期間従業員数をゼロとしていた。
「製造業で非正規社員を雇用する1857事業場に対するアンケート結果では、非正規社員の労働災害率は正社員の2倍近い。また、就業形態別ではパートと期間従業員・契約社員が嘱託社員や出向社員よりも飛びぬけて高...
景気低迷で、新卒学生をめぐる雇用情勢の厳しさがあらためて浮き彫りになった。... 10年卒の就職率低迷を受け、厚労省は未就職の大卒、高卒者を試験的に雇用する企業に、後に正社員として受け入れることを前提...
民主、社民、国民新党の3党は、製造業派遣の原則禁止や、2カ月以下の派遣契約の禁止をはじめとする労働者派遣法の抜本改正で一致しているものの、社民党は雇用の原則を「直接雇用、期間の定めのない雇用」とするな...
失業者の新規雇用が1名以上で雇用期間1年以上が条件で、雇用確保・促進にもつなげる狙いだ。... LED技術者の育成とLED関連の雇用創出、確保を目指すのが目的。 ... その半分以上を新規雇用...
自社に役立つと思われる人材を選別し、その人の毎日、一生の中での貴重なゴールデンタイムを支配しながら、定年までの長い期間をかけて駄目人間を製造し、定年を厄介払いの時機と考えている企業が多い。... 早め...
