記事検索結果

モノづくりTREND/カイゼン最前線トヨタ紡織（2020/11/23 モノづくりTREND）

働き方などで男女間に壁があった職場は今や一体となって改善する風土ができ、残業短縮や生産性向上などを実現した。 ... そこで男女混合の改善チームをつくり、袋をセットしてレバーを引くだ...

残業減・格差是正、マネジメントの視点で一橋大・神林教授ら提唱（2020/2/7 総合２）

特に女性の短期勤続層の賃金が上昇するなど、事業所内の男女間の賃金格差が縮小する傾向も分かった。

20春闘/「総合生活改善」目指す連合白書、格差是正など前面に（2020/1/9 総合３）

労使交渉では賃上げとともに、全ての労働者の立場に立った働き方の見直しに取り組み、企業規模や雇用形態、男女間で待遇の違いが生じないよう企業側に求めていくとした。

これは世界各国の男女間の不均衡を表す指数だ。... 今の教育現場では、出席番号は男女混合の並びとなり、運動会の徒競走も体力差が出るまでは男女混合で行われていることが多い。... そうすれば男女ともに働...

第30回中小企業優秀新技術・新製品賞、日本通信機など表彰（2018/4/18 総合１）

今は介護用途が中心だが、男女間の身体能力の差を埋める、障がい者の就労を助ける、といった支援機器を開発していく。

七十七銀、女性管理職30%増 3カ年行動計画（2018/4/6 金融）

採用人数や継続勤務年数では男女間で大きな差はないものの、女性管理職の割合が低いことが課題になっている。

理由としては「有休がとりにくい」(28.2%=複数回答)が男女全体で1位。... 男女ともに、休暇取得が働き方改革を実感するポイントの一つとなっているようだ。&...

東京の女性、「温和」で「かわいい」イメージを好む−カネボウがライフスタイル調査（2017/10/20 建設・エネルギー・生活２）

18―34歳の女性1219人を対象に実施した調査で、メークの実態やなりたい人物像、生活満足度、男女間の不平等意識などをインターネットを通じて聞いた。

変わるマーケティング/東燃ゼネラル石油−SS、カーケアの拠点に（2017/3/31 モノづくり）

【女性の関心】 SSのサービスに対する見方には、男女間で相当な違いがあるという。

【電子版】英グラクソ初の女性CEO、報酬は前任者よりかなり少なめに（2017/3/15 特集・広告）

同氏の報酬が前任者からかなり減ることで男女間の報酬格差を巡る議論が再び活発化する公算は大きいが、新たなCEO就任に伴う報酬水準の変更は珍しいことではない。

「基本的には、仕事の能力で男女間の性差はないと思う。

「基本的には、仕事の能力で男女間の性差はないと思う。

男女間の賃金格差が過去最小に−厚労省の昨年調査（2015/2/20）

14年6月に支払われた月額賃金(所定内給与額)の平均値について、男女計では前年比1・3%増の29万9600円、男性が同1・1%増の32万9600円、女性が同2・3...

生損保各社で女性登用進む−支援制度を整備（2013/10/29）

一方、女性の登用に急速に舵を切ったことで会社内の男女間や女性同士でも歪みが生じるケースは業界を問わず今後の課題になりそうだ。

役に立つBOOK/「中国労働市場のジェンダー分析」石塚浩美著（2010/7/5）

この本は中国都市部の労働市場を男女別(ジェンダー)の視点で、数値データなどを用いて統計的に分析した。... その結果、中国の労働市場では男女間の賃金、職業、昇進、新技術対応などの格差が...

10年版男女共同参画白書、働きたい女性445万人（2010/6/16）

政府は15日の閣議で、2010年版男女共同参画白書を決定した。... 白書では、男女間の賃金格差についても分析した。... 勤続年数が男女同じと仮定すると73・1に上昇することから、白書は「女性の勤続...