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悩み聞くよ・パート4/堀越精機社長・堀越秀昭氏（2009/3/2）

電気関係の商社に半年間勤務した後、父親が経営する堀越精機(東京都大田区)に入社する。... 「経営の見える化」の実践や人材育成に力を入れる。

悩み聞くよ・パート4/堀越精機社長・堀越秀昭氏（2009/1/12）

経営者向け、学生向けなど相手に違いはありますが、話す内容は「中小企業のモノづくり」「人材育成」「経営の見える化」などが中心です。最近ですと08年11月には専修大学で経営学の授業の一環で講演しました。....

悩み聞くよ・パート4/堀越精機社長・堀越秀昭氏（2008/10/20）

電気関係の商社に半年間勤務した後、父親が経営する堀越精機(東京都大田区)に入社する。... 「経営の見える化」の実践や人材育成に力を入れる。

富士通、経営の“見える化”支援する中堅向けパッケージ発売（2008/9/11）

富士通は10日、中堅企業の経営を“見える化”し、主要業績管理指標(KPI)に基づくマネジメント活動を支援するパッケージ「グロービア・スマート経営管理アテンション・ビューア」を発売したと...

悩み聞くよ・パート4/堀越精機社長・堀越秀昭氏（2008/8/25）

つまり、技能継承も「見える化」していくのです。... 電気関係の商社に半年間勤務した後、父親が経営する堀越精機(東京都大田区)に入社する。... 「経営の見える化」の実践や人材育成に力...

悩み聞くよ・パート4/堀越精機社長・堀越秀昭氏（2008/6/23）

(東京都、機械加工業)経営者は常に生きた情報を得ていく必要があります。... 今年は会社としてのビジョン、経営計画の立て方などを学んでいます。... 「経営の見える化」の実践や人材育成...

悩み聞くよ・パート4/堀越精機社長・堀越秀昭氏（2008/4/28）

電気関係の商社に半年間勤務した後、父親が経営する堀越精機(東京都大田区)に入社する。... 「経営の見える化」の実践や人材育成に力を入れる。

原則、社員全員が閲覧できるため、効率良く仕事を進められる」「父親の後を継ぐために、三技協に入ったが、入社当時、当社の経営には赤字体質が染みついていた。... 各自の仕事の『見える化』が、経営...