大卒は現行比2万円増(8・3%増)の26万円、大学院卒は同5000円増(1・9%増)の27万円、転勤のない地域特定総合職とエリア総合職は同1万5000円...

福岡工場の村田聡子醸造エネルギー担当部長は、全国での転勤が前提となる技術職として08年に入社。

そして東京へ転勤する予定だったが、創業者で義父の小林富士男から呼び止められて九州テンに入社する。

最大の改革は転勤制度の見直しだ。満30歳になった翌年度から転勤エリアを限定し社員がライフプランを立てやすくした。... 実際に転勤を理由に社員が退社し、自身も悩んだという。

「チェーン展開する薬局なら『自宅から1時間以内』と勤務地を指定したり、全国転勤可にしたりできる」点も魅力だ。

全国転勤可能か地方限定勤務希望か、幅広い職種を経験するか専門職を極めるか、そうしたことを社員自身で選べるようにすると同時に、上位の職責に積極チャレンジできるようにした。

雇用創出効果は約7500人との試算もあり、大部分は日本の別の都道府県から転勤で現地入りするとみられている。

配偶者転勤の退職防ぐ 三菱マテリアルは、「管理職対象の遠隔地リモート勤務制度」の導入や、「在宅勤務制度」の全社制度への拡大など、より柔軟な働き方ができる環境を整備している。... 日...

勤務地の通勤圏外に住みながらテレワーク中心で働く制度で、配偶者の転勤や家族の介護などの事情でも、退職や家族と別居する必要がなくなる。... 日本の企業では共働き世帯が増えるなか、配偶者の転勤に伴い退社...

只信一生社長は「転勤ではなく働く場所を自分で決める。

対象の従業員は転勤を含め、雇用を継続する。

労働政策研究・研修機構の調査によると転勤に際し社員の希望を考慮すると答えた企業は2割に届かない。

住居の移動を伴う転勤のない地域限定職と、海外への転勤もあるグローバル職に分類されるだけで、二つの職種の間で職務範囲に垣根はない。

どこからでも働くことができる制度を導入したことで、海老沢淳マネジャーは「実家の両親との同居や家族の転勤、さらに単身赴任で来ていた社員などが東京から地方へ移ったと聞いている」と説明する。 ...

谷本秀夫社長は「社員には共働きの家庭が多く、会社としても転勤という指示を出しにくい。

高齢者や転勤族に重宝されているようだ。

配偶者の転勤などがあった場合に基本は会社に来ず、必要があれば出張として出社する『長期リモートワーク制度』も導入した。

配偶者の転勤に伴い、米国から常勤のフルリモートに取り組む例が出ているという。

出産や海外転勤など一部条件における中途解約金免除制度も設定してサービスを拡充した。

これにより住居の移動を伴う転勤のない地域限定職と、国内だけではなく、海外への転勤もあるグローバル職に分類されるだけで、二つの職種の間で職務範囲に垣根はない。... 転勤がなくても管理職として活躍するこ...