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記事検索結果
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高性能コンピューティング(HPC)において、実行中のプログラムの完了を待たずに複数プログラムの処理(ジョブ)を即座に切り替えて並行処理する技術も開発した。 &#...
文部科学省による「ジョブ型研究インターンシップ」事業で、このような傾向が明らかになった。... そのためジョブ型雇用につながりやすいと期待されている。 ... 文部科学省の担当者は「...
ENEOSは24日、ジョブ型人事制度の推進を目的に新設した管理職転身支援制度について約200人が応募したと発表した。... 2023年度はジョブ型人事制度による人材シフトを進めるため、退職割増金を増額...
クボタ建設はカンボジアに設置を構想する拠点で、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などを通じて現場の施工管理や工程管理、安全管理、品質保証などを担うエンジニアを育成する。
求めるスキルやタレント性に関しては各ビジネスユニットが現場のニーズに合わせて決め、人事部はサポートに回る」 ―ジョブ型人事制度の導入後の変化は。
日本企業では、これまで、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が社員教育の主体だった。OJTは、稼働している仕事が実際にあり、実務に成熟した先輩がいることが前提となるため、実際の実務...
ジョブ型人財マネジメントシステムを導入しており、全職務について必要な能力や資格要件を開示しているため、目標も設定しやすい」 ―技術を鍛えます。
基幹システムの刷新や新本社の設置、新ジョブ型人事制度導入、海外ではベトナムとバングラデシュへの進出を実行。
このような伝統的な日本の人事慣行に変わる仕組みとして、今注目されているのが「ジョブ型人事制度」である。職務(ジョブ)に見合う人材を登用する制度で、仕事内容・責任範囲・役割が提示され、そ...
2024年4月には「ジョブ・グレード制度」の開始を予定する。長田冨行社長は「透明性、納得性、公平性に重点を置き、ジョブ・グレード制度を構築した」という。 ... ジョブ・グレード制度...
その後はオン・ザ・ジョブ・トレーニングで営業や販売、仕入れなど各部門で経験を積む。将来は全体を見られるような人材の育成を目指している」 ―ジョブ型人事に対する考え方は。 &#...
事業所ごとに5チームに分かれ、5月から現場のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と並行して業務時間内に開発した。
近年、人事制度にジョブ型を一部導入し、メンバーシップ型とのハイブリッドにするなど体制の充実も図っている」 【記者の目/好循環生み出し成長軌道に】 最先端と...
