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業界外から人を呼び込むことが大切だ」と横塚社長は強調する。

市場に対し謙虚に、かつ学び続ける事を大切にしている。... 座右の銘・信条は「お客さまを」「相手を」「仲間を」大切にする・感謝する心と一期一会。 ... ■執行役員年金営業第1部長&...

中小企業優秀新技術・新製品賞 受賞38氏「喜びの声」 一般部門 (2024/5/10 中小企業優秀新技術・新製品賞1)

この絵本は、地域で大切にされている金子みすゞさんの詩に自社技術を融合し、より多くの人々に楽しんでもらえることを主眼に製品化しました。

チーム内のコミュニケーションを活発にし、メンバー間で助け合い、学び合う環境を作ることが大切です。

「社員も会社も健康であることが大切」と持論を展開するのは、増幸産業(埼玉県川口市)社長の増田幸也さん。

ユーザーとの信頼関係を大切にしており製品の値上げは簡単ではない。

「新社屋は大切なステップだ。

赴任先の地域の皆さんとのかけがえのない出会いを大切にし、地域に根差した組織運営にこだわる。

深い学びから得る自身の気付きが大切だと感じている」 ―現在熱中している取り組みは。

(大阪・田井茂) 「現場とはよく対話し『温度感』を知った上で、方向を決めることが大切になる」。

埼玉の中堅・中小、インドへ進出 (2024/5/7 東日本・西日本)

国内市場メーンなら最大の消費地である北部が選択肢になるだろう」 「土地の所有者から正当な価格で購入することが非常に大切だ。

海外拠点へのサイバー攻撃増加 不十分な対策、侵入口に (2024/5/6 電機・電子部品・情報・通信)

平子シニアスレットスペシャリストは「リスクの要素が変化し続ける中で大切なのは『自動化と定量化』にある」と話す。 ... 「リスクに振り回されるのではなく、リスクの主導権を握ることが大...

物流会社と協力しながら、エリア外発送や横持ちをやらずにそれぞれ適正な在庫をきちんと持つことが大切だ。

ただ、自己成長よりも他のことを大切にしたいと考える部下もいますので、個々の価値観を尊重し、継続的な対話を通じて部下の理解と合意を得ることが最も重要です。

職業は人生における一人ひとりの自己実現の手段であり、生活の糧を得るためにも大切なものだ。

大切なのは “人とのつながり” 以前、本欄でも紹介した『グッド・ライフ 幸せになるのに、遅すぎることはない』が世界的なベストセラーとなっている。....

目標を達成するための過程に対する考え方や適材適所の大切さもコーチの経験から学んだ。

対面研修も可能な限りオンライン受講できるよう工夫していく」 ―学んだことを生かせる場を提供することも大切です。

「これから会社が発展していくために最も大切なのが人材だ。

コンセプトを発案した人の、本当に実現させたいという使命感と熱意、そして、実現させるための思考とリサーチを続けること、自ら動くことが大切だ。

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