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過去5年間の受講者はほぼ全員が就職できており、高い就職率も魅力となっているようだ。 ... 就職先は自動車部品や造船関連、非破壊検査など幅広い。

(東大阪支局長・香西貴之) ファクトリズムのメンバーのタカヨシジャパン(八尾市、高島小百合社長)が運営し、このほど開いた説明会「架...

進学した慶応義塾大学でも体育会系バスケットボール部、就職先の高知県でも社会人チームでプレーした。

激動の経営/エスビック(3)被災地の復旧・復興に貢献 (2022/11/18 中小・ベンチャー・中小政策)

「(新卒時の就職先である)日産化学工業の義援金寄付は3000万円と聞いた。

ほしい人材×育てる人材(82) (2022/11/8 マネジメント)

就職先として企業を知る上で、就業体験は大きな接点になっている。... 今は双方で学んでいく時期だと思う」 ―学生の志望先は。 「情報学部は9割が専門職として企業に就...

取引先の評価が上がった」と笑顔。 「就職先を選ぶ際、宣言しているかしていないかが重視される時代になるのもそう遠くはない」と、人材採用への効果も期待する。

就職で実績上げ認知広げる タイの文化は食べ物だけでなく、教育や就職などに関しても日本とは全く異なることを当地の高等専門学校に赴任してから実感した。... 高専とい...

ほしい人材×育てる人材(78) (2022/10/4 マネジメント)

進路(就職)に関するアドバイスや個別相談はもちろん、ゼミ教員と担当職員による三者面談も実施している」 ―こうしたサポート体制により、高い就職実績を誇ります。 ...

延べ約4000人の就職、職場定着を支援する。... 体験付き求人は、求職者が企業の業務や社風を体感した上で就職先を検討できるようにする。

ほしい人材×育てる人材(75) (2022/9/13 マネジメント)

就職先としては食品や農業関連、環境関連の企業などを想定している」 ―地域との連携教育はどういう形で進めていますか。 ... センター職員が就職関...

就職先のあっせんや研修などで「第二の人生」を支援するビジネスも広がる。 ... 引退後の就職先を紹介するほか、社会人としての基礎やビジネススキルを養う研...

ほしい人材×育てる人材(71) (2022/8/16 マネジメント)

(新潟・渋谷拓海) ―就職先の特徴は。 「県内就職率は例年7割と高い。

地方で生まれた子どもは高校を卒業すると都市の大学へ進学するか、就職して定年退職後に地元に戻るケースが多い。... 地方では都市より就職先が少ないためその地域から転出せざるを得ない状況が続いている。&#...

理由として就職・進学時の県外流出が最も大きい。秋田県が発表した年齢別人口流動調査によれば、高卒の30%強、大卒の20%強が進学時または就職時に県外流出している。... この結果に驚きま...

建設業に「女性目線」 井上技研、特色打ち出し成長 (2022/5/31 中小・ベンチャー・中小政策)

「以前は建築学科卒の女性は就職先がなく、大変そうだからうちで採用しようと思っていたが、今のような採用難時代になっても当社で働きたいと応募してくれる人が増えた」(犬嶋専務)と採用面でも効...

リケジョneo(186)リンナイ・中村友香さん (2022/5/30 ひと カイシャ 交差点)

今に至るきっかけは研究室の卒業生が就職先のリンナイについて会社説明に来てくれた時のことです。... 化学系の仕事にこだわりもなかったことでリンナイへの就職を決めました。

かつて同校の卒業生の多くはマッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストンコンサルティンググループなどの経営コンサルティング会社やゴールドマン・サックスなどの金融機関に就職していたが、現在の就職先は多種多様...

各種調査から、最近の若者は就職先を選ぶ際、法令順守や働きやすさを重視する傾向がみてとれる。

ほしい人材×育てる人材(58) (2022/5/17 マネジメント)

そのため多様な人材を抱えており、就職先も多種多様な業種だ。

ほしい人材×育てる人材(56) (2022/5/3 マネジメント)

就職先の企業からも同じ言葉をいただく。... 学生のために何ができるか考え、就職活動中の4年生全員に電話で現況を聞くなど、きめ細かなサポートを心がけている。

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