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記事検索結果
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中畑英信専務は「(事業環境の変化に合わせて)変化やチャレンジ、社内外で活躍する人材が必要なのでジョブ型へ転換する」と背景を説明する。 ... 社内公募拡充などの社内労...
1970年代にドイツの航空会社で客室乗務員を務め社内公募で役職者になり、後に大学院を経て大学教員・役員となった著者の経験と、多文化社会の観察から考える。
品質不正問題の再発防止や信頼回復に向け、社内公募で選んだ45人の若手・中堅社員などからなる全社プロジェクト「チーム創生」が議論と検討を重ねてまとめた。
金額の多寡は別としても、賃上げは業績向上に貢献してくれた社員へのメッセージの意味合いがある」 ―デジタルIT人材を社内で育成する狙いは何でしょうか。 .....
インターネットイニシアティブ(IIJ)は、2021年10月に社内公募型兼務制度「セレクトジョブ」を導入した。... 部署を超えた人材交流が生まれることで社...
本業に関わる人工知能(AI)やセキュリティー分野の資格のほか、簿記1級の取得やビジネススクール通学は、社内公募に通れば費用を全額支援する。... 職場を明るくし、フリーアドレス制やリフ...
19年には社内ベンチャー制度を始め、新規事業創出に動きだした。... 従来も社内公募制度はあったが、事業化に至る事例はほとんどなかった。... 現在は社内で女性社員向けに実証中で、事業化を目指している...
イグニッションはホンダの従業員が持つ技術やアイデアを社内公募で発掘し、事業化するのが狙い。 ... イグニッションは2017年にスタートし、審査を通過した案は社内で事業化するほか、2...
同年10月にリモートワーク制度や社内公募制度を正式導入したほか、20年末にはセカンドキャリアを支援する、一時的な希望退職制度も実施した。
人員は1チーム数人程度で、現在、外部人材を20―30人、社内公募で10人程度の人材を集めて2チームを編成し、取り組みを進めている。
