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記事検索結果
92件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
「各業務内容に社内資格を設けている。... 廊下には各工程の担当者の写真や取得資格を掲示し、感想など見学者の反応は社員に紹介する。見学者との心理的な距離が近いことも社内の意欲につながっている」 ...
OCRは、10年以上のベテラン社員の中でも社内資格を取得したスペシャリストが顧客と一緒に課題点を洗い出し、現場の改善に取り組む。... 現在、日本でOCRができる資格取得者は3人。日本テトラパックは今...
社内資格制度を通じて動産に関する一定の知識を習得した人員を他部署から異動させ、1年間の現場実務を経験させる「バイセルトレーニー制度」を3月にスタート。
店舗は2015年(16年2月期)までに現在の倍増にあたる1000店体制を目指しているが、この店舗展開にあたって、とくにユーザーへのサポートで重要な役割を果たすのが「サイクルアドバイザー...
「サイクルアドバイザー」は自転車の公的資格である自転車安全整備士、自転車技師の試験に合格した従業員が受験資格を持てる社内資格。... そのため、社内公募などで人材を募り、1年間で300人程度ずつ育成す...
三井精機工業(埼玉県川島町、岩倉幸一社長、049・297・5555)は、社内資格「省エネ提案士」を創設した。... こうした提案内容を社内で評価し、一定レベルに達していると認めた社員に...
また東芝は専門人材(IEインストラクター)育成の社内資格制度を適用している。現地の有資格者を増やし、実情に応じて技術者らを指導・育成するサイクルを築くのが狙いだ。
1人でこなせるようになった社員を社内で資格認定し、認定された社員だけが配送する。現在は部長、課長ら約10人が資格を保有しており、営業活動を兼ねて納入に行く。
また、営業担当者を対象とした社内資格として「マイスター制度」を初級から上級まで整えて、営業担当者のモチベーション向上につなげるとともに、提案、分析スキルの標準化を図る。11年5月期中に資格取得者を実現...
顧客のシステム運用の悩みや問題を理解し、最適なインフラを構築するようアドバイスできる社員に社内資格を与える計画で、11年度は約100人に取得させる。
鉱山機械の提案営業ができる社内資格「鉱山専任資格」を持つ営業担当者を倍増し、中国での業種別提案営業の質の向上を図る。 中国の代理店には鉱山専任資格の初級保持者が400人、中級保持者が...
鉄筋などの品質管理、設備工事管理の基礎、建築現場に出向いての工法習得など社内資格に応じ基本から応用まで講座を充実させた。... 講座を通じて本支店の枠を越えた社内の人材ネットワークが形成される“副産物...
そこで、同社はガス点検の資格である「需要家ガス設備点検士」の技能の中から、非常時のガス栓の開閉作業の部分だけを抽出した社内資格「大規模災害時開閉栓資格」を創設。... 同資格はガス栓の開閉に作業を絞っ...
公的技能資格のない組み立てなどは独自の社内資格を設け、配電盤など公的資格のあるものはそれらの取得を目指す。また公的資格でも初級レベルがなければ独自に設けた。... 資格は社員の給与に反映させていく。&...
入社3―5年の社員が取得できる「B2」という社内資格に達した段階で、管理職を目指す「美容企画系統」と、美容の専門職を目指す「美容技術系統」からキャリアアップの道筋を選択できる。 ... コーセ...
